NEW 掲載期間24/11/25~24/12/08 求人No.PAY-rina24-1

【PayPay】年間プロジェクト数500以上を支えるプログラムマネージャーポジション

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PayPay株式会社
年収600万円~1199万円
大手企業ベンチャー企業英語力が必要転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
PayPayでは、プロジェクト管理の効率向上を目的としたイニシアチブを推進するため、PMOチームのプログラムマネージャーを増員募集しています。 500を超えるプロジェクトを管理していく上で、各プロジェクトの生産性を高めることが全体の効率を高めることに繋がります。PMOチームでは、プロセスやプロジェクト管理における非効率な点を見つけ、生産性向上のためのロードマップを策定し、本部内チームや関連するステークホルダー、関連企業と連携しながら実行していきます。
どんな仕事か
プログラムマネージャーとして、複数のプロジェクトを統合管理。必要に応じて戦略的に重要なプロジェクトを管理し、プロダクト本部が求めるスピードと品質を保ったまま、ユーザーや加盟店にサービスを提供する。
短期間でダイナミックに変化していく組織のため、柔軟な発想を持って臨機応変に動き、中長期的な視点を持って(時には革新的な変化)動いていきますので、多岐にわたる経験を得られるプログラムマネージャーとして魅力的な職場です。
エンジニア側とのコミュニケーションが英語、経営側とのコミュニケーションが日本語になります。

【業務内容】  
・プロジェクト管理の効率向上を目的としたイニシアチブの推進
・戦略的に重要なプログラム・プロジェクトの管理
・新規ルール・プロセスの策定と導入
-曖昧なルールや、組織の成長に耐えられないプロセスが出てきた際に、関係者と調整をし、ルールやプロセスを定めます。
・四半期ごとにプロダクトロードマップ計画の管理やサポート
・経営層へのレポーティング
-経営層にプロジェクトの進捗レポートを定期的に行っています。

【PayPay PMOチームで働く上で魅力的な点】
プロジェクト・プログラム・ポートフォリオそれぞれのレベルの業務に関われる
グループ会社と関わり、プロジェクトの量・インパクト共に他の企業には見られない規模の経験ができる
プロダクトを管理する上でクリティカルなプロセスやDXを変革し、(プロジェクト数の関係で)効果を実感できる仕事に関われる
PayPayの成長の源泉である組織の変革が目の前で体験でき、数年でより多岐にわたる経験ができる。
求められるスキルは
必須 ・Big QueryやGoogle Spreadsheetを使用したデータ抽出・分析
・Web/IT業界経験者、あるいはto-C向けのアプリ業界経験者。
・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントで3年以上の経験(納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験のある方)
・経営学、工学、データ分析、統計学、コンピュータサイエンス、数学、ファイナンス、または同等の分野での学士号
・英語(通訳等のサポートなく、ビジネスレベルでの会話が可能なレベル)
・日本語(母語もしくは日本語能力試験N1同等レベル)
歓迎 ・PMO-CPまたはP3Oの資格(該当保持者は選考において優遇されます)
・PMP/PRINCE2/SCM/SAFe、またはその他プロジェクト管理やアジャイル関連の資格
・大規模組織でのDX/プロセス自動化推進に関連する3年の経験
・変化の激しい現場において、マニュアルの集計、分析、レポートを自動化するためにデータ構造を整理し、適切な技術で自動化できるスキル
・AIに関連する経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
本社:東京都
※フルリモート勤務可能です。全国各地にメンバーがおります。
勤務時間は
午前10時~午後6時45分で勤務する社員が多いです。
(標準労働時間7時間45分+休憩時間 12時~13時までの1時間)
 ※スーパーフレックス制 (コアタイム無し)
 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
 ※時間外労働あり
 ※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか
(1) 月給 420,000円~750,000円((2)の手当を含む額) 想定年収 500万円~900万円
(2) 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として111,860円~199,744円を支給)
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※原則在宅勤務
待遇・福利厚生は
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 
 ※年1回(原則)
・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
休日休暇は
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか
・書類選考
・ 面接 (オンライン) 3~4回
※リファレンスチェックを実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
会社概要
PayPay株式会社
事業内容・
会社の特長
2018年にサービスを開始してからわずか約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
設立
2018/6/15
従業員数
数千名
事業所
東京本社
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
掲載中の求人
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