どんな仕事か: メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトを推進いただける技術者を募集しております。
【職務内容】
メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおけるデリバリーを担当していただきます。
・富士通アカウントSEと連携し、移行案を策定し、チームを統括してプロジェクトを成功に導きます。
・標準化された移行手法を整備し、社内への展開を推進します。

【個人に期待する役割やミッション】
・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。
・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。
・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。

【当ポジションの特徴】
・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。
・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。
・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。
・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。
求められるスキルは: 必須・メインフレームのシステム開発経験またはオープンシステムの開発経験
・Windows, Linux 等のオペレーティングシステムに関する基本的知識
・Java や COBOL の基本的知識

歓迎・メインフレームからオープンシステムへの言語移行 (COBOL から Java など)
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3か月
※本採用時と試用期間において条件面で変わりございません
どこで働くか: ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー
勤務時間は: 【勤務時間】
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働: 1日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1200万円
月給：31.5万円～
※時間外手当は全額支給します
※一般職においても裁量労働制を適用するケースがございます
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【福利厚生】
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

【受動喫煙対策】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日 126日（2024年度）

【休暇】
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接1～2回
・Web適性検査

【アプリケーション移行】メインフレームからオープンシステムへの移行技術者

SE（汎用系）