なぜ募集しているのか: サービス成長による増員
どんな仕事か: コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務
企業が存続し続けるためには「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と、
「それを支える人材・オペレーション」が不可欠だと弊社は考えております。
弊社ではこの両面を踏まえた、顧客企業の戦略立案と具体的な事業展開のノウハウ、
及び業務プロセスの改革を支援するコンサルティングを行っております。

この度は、IT/ビジネスコンサルタントのマッチングサービスにおける、人材コーディネーターを募集しております。

▼業務内容▼
登録者のコーディネーターとして就業して頂きます。登録スタッフ様への対応をお任せ致します。
・プロ社員の登録業務　(登録受付・面談、登録に関する業務)
・採用募集に関する業務　(WEB及び紙媒体の掲載に関する業務)
・人選業務　(電話、メールによるスタッフの方へのお仕事紹介・状況確認) 等

▼サービス特徴▼
・コンサルティングファームとしての実績を積み重ねてきた事により、プライム案件の受注が半数以上であり、
　高単価な案件の受注・支払といったことから、プロ社員のレベルも高くリピートも多くあります。
・グローバル事業展開として海外企業の日本進出、日系企業の海外進出の仲介支援における新しいビジネスチャンスを
　クライアントに提供するプラットフォームを持っています。
求められるスキルは: 必須・人材業界経験者（RA、CAでの営業経験者）
・メンバーマネジメント経験（目標管理、業務改善、メンバー育成など）

歓迎・SES業界経験者
・目標達成志向が高くコミットできる方
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業（ベンチャー）出身者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収
400万円～ 699万円
■給与形態　
月給制
■月給
28万円～
※月給は年収を14分割
※採用時ボーナス含む
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）

【研修制度】
”知灯り”：社員向け無料教育（年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能）
”BOOSTA”：外部向け有料教育（条件により受講可能）
”入社後研修（未経験者）”：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は要検討）

【その他】
Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、どの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の制度（対象者限定）
メンター制度：先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: #オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。
【STEP1】　応募
【STEP2】　面接（2回を予定）
　　　　　　1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
　　　　　　2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
　　　　　　※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP3】　内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。

【「まずは話を聞いてみたい」など履歴書、職務経歴書は不要でのカジュアル面談もお受けいたします】
＊ご自身のご経験がどう生かせそうかなど具体的なお話をご希望される場合は簡単な経歴レジメをお願いする場合がございます。

人材コーディネーター｜5年連続業績向上◆独立系コンサルティングファーム

人材コンサルタント・コーディネーター