なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、関西支社（大阪）を立ち上げることとなりました。新しい拠点で、事業の成長を加速させるため、地域に密着した運営を支えるメンバーを募集します。支社の立ち上げに携わり、ゼロから組織作りや業務の整備を行い、将来的には支社の中心となるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
・ゼロから組織作りや、業務整備を行うことができること
・CEO、CFOをはじめとするCXOレイヤーをカウンターパートであること
・お客様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ることができること(UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でも行うことができるのが、Customer Engagementです)
・お客様の成長フェーズに応じて、ご提案内容を自ら考え、お客様の事業成長を伴走できること
どんな仕事か: 【業務内容】
以下は現在の業務例となります。
今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

- マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます）
- 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです）
- 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化
- 新規マーケットの開拓
求められるスキルは: 必須 BtoBの営業として、試行錯誤し、高い成果を上げたご経験
- 中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験
- プロダクトや事業が出来る範囲に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験

歓迎 - B2B SaaS企業でのご経験
- 組織、事業の0→1、1→10のご経験
- 金融や会計の知識・経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関西オフィス（梅田駅付近になります）
勤務時間は: フルフレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
310,000円～ 500,000円

＜内訳＞
基本給：
229,360円～ 369,920円
固定残業手当：
80,685円～ 130,080円
※時間外労働の有無にかかわらず、月間45時間の時間外手当として支給。
　45時間を超える時間外勤務を行った場合、超過部分について追加で時間外労働手当を支給。

＜賞与＞
あり（半期に一回、グレードや実績によって支給）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
休日休暇は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【Step1】カジュアル面談
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【Step2】1次面接
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【Step3】最終面接
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【Step4】内定

【拠点立ち上げ】Custmer Engagement｜挑戦者を支える世界的金融プラットフォームを創る

営業（法人向け）