募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大につき増員
どんな仕事か: 【主な役割/目標/目的】
1. 売上目標達成
2. 顧客管理
3. 担当エリアにおける活動計画の立案と実行
4. 営業部戦略の実行と浸透
5. 人材育成
6. 事業オペレーション運営

【主な職務/ アカウンタビリティ (主な責任)/ 範囲】
1-1．担当エリアのBP 達成、および社内ガイドラインに基づくプライシングコントロール
2-1. 担当エリアの顧客とネットワークを構築し良好な関係を維持する
2-2. 担当エリアの製品売上の管理を行う
2-3. 市場、顧客、競合に関する情報を常時収集しエリアマネジャーやチームに共有する
3-1 新製品上市に向けた営業戦略に基づき担当エリアでの実行する
3-2. 担当エリアにおいて製品の安全・適正使用に関する社内および顧客向け教育プログラムの実行する
4-1. 市場動向を把握し、製品戦略に基づく営業戦略を実行する
4-2. 各関連法規・コンプライアンスを遵守し、社内規定に沿った活動をする
5-1. Our Credo に沿った文化を醸成・浸透させるためにアクションプランを策定に参画し実行する
6-1. 製品苦情に対して社内ルールに沿って、関係部門と協業しながら迅速かつ適切に対応する

【売上の責任】
1. 年間売上目標（Budget）を達成する
求められるスキルは: 必須【学歴/スキル】
・大学卒業レベル
・ PC スキル（ワード、エクセル、パワーポイント、等）
・運転免許証必須

【経歴】
・営業経験があること
・顧客接点業務経験があること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療機器営業
どこで働くか: 全国主要都市
勤務時間は: 9:00～17:40　フレックス制度有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円（インセンティブ含む）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）を完備。通勤交通費を全額支給。
従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、住宅融資制度・ホームヘルパー制度・各種レクリエーション活動・共助会など。
産前産後休暇・育児休職の制度があり。特別育児休暇（有給5日）、育児短時間勤務制度。
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他　※有給休暇14日～20日。初年度有給休暇は入社日により1日～12日付与。　※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 面接回数：1～2回を1日で行います。

会社概要

社名: ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

事業内容・ 会社の特長: 日本において、1961年に事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売し、ビジネスの拡大を図ってきました。

日本におけるビジネスは、各事業体がそれぞれの分野に専門特化することで展開されており、環境に応じて、時に独自の、時にジョンソン・エンド・ジョンソンのブランド力を武器にし、様々なチャレンジを繰り返し、数多くの製品でトップクラスのシェアを獲得しています。その結果、ワールドワイドにおける成長と同じように、日本においてもビジネスの継続した拡大を遂げており、飛躍的な成長に繋がっています。

各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。一方で世界に広がるネットワークを活用し、他国、他地域で展開されている同種の事業に関する情報を共有したり、ワールドワイドの視点で最適化された生産拠点と連携を図ることで充実したサプライチェーンマネジメントを実現するなど、コングロマリットとしての強みも活かしています。

設立: 1991年4月

取扱い紹介会社

株式会社エリメントHRC

厚生労働大臣許可番号：有料職業紹介事業　13-ユ-302014
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 東京

〒143-0023　東京都大田区山王2-5-10　大森野村證券ビル4F　＜本社オフィス＞

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