NEW 掲載期間24/12/16~24/12/29 求人No.PUI-002

【セールス/CSS/インバウンドセールス】オープンポジション 『働きがいのある会社』3位!

営業(法人向け)

HubSpot Japan株式会社
年収600万円~999万円
外資系企業ベンチャー企業マネジメント業務なし海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各ソフトウェアをつないだ統合的なプラットフォームを提供しているクラウドアプリケーション企業であり、日本のスタートアップ企業、中堅中小企業の皆さまの成長を支援するために、下記の職種を募集しております。

・コンサルティングセールス
・カスタマーサポートスペシャリスト
・インバウンドセールス
どんな仕事か
・コンサルティングセールス
主に電話/ Web会議を通じて、インバウンドマーケティング&セールス用ソフトウェア『HubSpot』をインバウンドリードに販売します。対象となるクライアントは、主に中小企業です。

・カスタマーサポートスペシャリスト
電話、メール、チャットを通じて問題を解決し、お客様が当社製品内のさまざまなツールをナビゲートできるように支援します。

・インバウンドセールス
潜在顧客(リード)が自発的に接触してきた際に、それらを効率的かつ効果的に顧客化します
求められるスキルは
必須 ・ビジネスレベルの英語力
・IT業界での経験
・クライアントワーク経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区丸の内

※働き方は選択可能:フルリモート可
・@Office (週3日以上オフィス勤務)
・@Flex(週1-2日オフィス勤務)
・@Home(フルリモート勤務)
勤務時間は
裁量労働制
専門業務型1日8時間
※9:00~18:00の時間帯に勤務しているメンバーが多いです。
給与はどのくらい貰えるか
年俸:600~1000万円 (固定給+インセンティブ)
※上記に加えて、ストックオプション(RSU)有り。

年俸例:固定年俸(12分の1を毎月支給)+インセンティブ(成果連動制、毎月支給)
 ※インセンティブについては100%を超えた場合の上限、および下限はございません(完全実績連動)。
 ※規定のJob Levelに応じて決定。
待遇・福利厚生は
社会保険
社員持株会
ストックオプション
教育支援制度(年間上限55万円までの補助があります)
健康促進支援(毎月1万円までのフィットネス会費等の補助があります)
副業可能
など
休日休暇は
完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、育児休暇
有給休暇日数無制限
Grobal Week of Rest(7月第1週を全社休暇日に設定されています)
どんな選考プロセスか
人事面談

マネージャー面談

プレゼンテーション面談

最終面談(APAC Director / 他部門Manager)

内定

※選考を受ける領域によって若干異なる場合がございます。
※全てオンラインで実施します。
#内定までオンライン選考可
会社概要
HubSpot Japan株式会社
事業内容・
会社の特長
インバウンドマーケティング&セールスに 特化したクラウド型ソフトウェア企業

インバウンド手法とは
買い手を推奨者(プロモーター)に転換し、 ビジネスを成長させる。

インバウンドとは、人々に価値を提供して

惹きつけ (Attract)
「惹きつける」とは、自分の専門分野の知識を生かして、コミュニケーションの糸口となるコンテンツを作成し、適切な人々との有意 義な関係構築を始める段階。

信頼関係を築き (Engage)
「信頼関係を築く」とは、相手が抱える課題や目標を正しく理解して適切な解決策を提示することで、継続的な信頼関係を構築する 段階。

満足させて (Delight)
「満足させる」とは、相手の期待を上回る価値と体験を提供し、目標達成を手助けすることで、その相手を自社ビジネスの推奨者 (プロモーター)へと転換する段階。

ビジネスを成長させる、新しいマーケティング&セールス手法です。

テクノロジーが急速に進化する中、ビジネスを営む企業には、顧客 をひとりの人間として尊重し、その成功を手助けするという姿勢が今 まで以上に求められています。インバウンドはその姿勢を忘れない ための重要な指針となります。
設立
2016年2月 設立 7月 営業開始
売上高
非公開
従業員数
日本在籍:約140名
掲載中の求人
現在6件の求人を掲載しています。
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