- どんな仕事か
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■□■ 全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。【業務内容】
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査／分析
・プログラムによってはトレーニングの講師
※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
下記にいずれかに該当する方
◆ 事業会社の人事部門でトレーニング（教育研修）業務に関わったご経験をお持ちの方
◆ コンサルティング会社などでクライアントにトレーニングプログラムを提案する業務に関わったご経験をお持ちの方
※講師の経験があればベターですが、事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。
歓迎 ＜歓迎＞
◇ HR以外での職務担当経験（現場を知っている）
◇ 講師の経験
◇ トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験
◇ IT業界のビジネスに関する基礎知識
◇ MBAホルダー（国内外問いません）
募集年齢（年齢制限理由） 30歳位～35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区（本社） 最寄り駅：外苑前駅 徒歩4分
- 勤務時間は
- １０：００～１９：００
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５５０万円 ～ ７５０万円位（年俸制） ※経験・スキルを考慮
- 待遇・福利厚生は
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【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】
・交通費全額支給（上限5万円まで）
・各種社会保険完備
・入社時にMac Book貸与
・Holiday(勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を付与＜有給とは別に＞)
・Healthy（健康増進の為の福利厚生）
- 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
掲載期間20/01/08～20/01/21
求人No.CAV--Z-19120204
