- どんな仕事か
-
人材サービスのコンサルティング営業、
および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など
### クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ###
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
### 派遣スタッフ対応 ###
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
### 業務の特徴 ###
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。
顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、
契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、
提案を続けて案件の発注を目指します。 - 求められるスキルは
-
必須 ■法人営業経験5年以上※業界不問
■営業マネジメント経験歓迎 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方
■新規開拓のご経験がある方
求める人物像
■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・東京都新宿区西新宿
・大阪府大阪市北区梅田
・福岡県福岡市中央区天神
・沖縄県那覇市久茂地 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収5000000円～10000000円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（4月）
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目） - 待遇・福利厚生は
-
- 交通費支給(月3万円まで)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 出張手当
- 役職手当
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 株式給信託制度(J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
- 慶弔休暇
- 特別休暇 -
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) - どんな選考プロセスか
- 選考2回～3回
掲載期間24/12/26～25/02/19
求人No.ESY-00008
