- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業成長を背景に現在社員数は240名を超えており、今後も事業拡大そして上場を目指すにあたりメンバーレイヤーにとどまらずCXO・ミドル・ハイレイヤーの採用活動に取り組むため採用チームの強化を検討しています。
また現在の採用チームはCEO直下で社員3名・アシスタント1名・RPOで構成されております。
特に担当領域は決めておりませんが、事業拡大のためにプロダクト領域の人員強化が急務となっておりますのでエンジニア採用をメインで行なっていただくことを期待しております。
現在マネージャー1名体制となっていますが、採用広報・イベントなど採用マーケティングにも力を入れていきたいと考えているためマネジメント体制の強化も急務となっております。そのため将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。【具体的な仕事内容】
・採用における戦略・戦術設計～実行
・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
・採用イベントやリファラル推進などの企画～実行
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計～実行
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です - 求められるスキルは
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必須 1. 事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上)
2. 社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方
3. 東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4～6回/月）歓迎 【応募資格（歓迎）】
・ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
・エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
・事業サイド（営業・マーケティングなど）でのご経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
【求める人物像】
・hacomonoのミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
・自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方
・カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方
・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
・事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方
・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
※原則リモートワークになります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
・コアタイムなし
休憩時間
(1)勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
(2)勤務時間が8時間を超える場合：60分間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 500万円 ～ 899万円
月給制 ： 41万円～75万円
上記には、固定残業代（40時間分：98,000円～176,000円）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
・試用期間：3か月
・入社後SO付与あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与） - どんな選考プロセスか
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選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。
事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。
1.書類選考
書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。
2.面接（通常2～3回）
あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。
現在はオンラインにて実施しています。
※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。
3.オファー面談
内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.QJRQY-RECRUITER
