なぜ募集しているのか: 当社は2024年11月にホールディングス体制に移行し、開校から50年が経過する学習塾「うすい学園」の事業を引き継ぎぐ形で分社化により誕生しました。
現在は群馬県内に10校舎を展開していますが、まだ県北部などうすいの教育を届けることができていない地域があります。昨年の体制変更をきっかけに、これまで以上に既存生徒の満足度を高めていくとともに、未展開地域への新教室の設置や新たな講座開設などにチャレンジしていく計画があり、体制強化のために講師職の募集を行っております。
大きなスタートを切った当社を一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております！
どんな仕事か: 創立50年を迎える学習塾「うすい学園」の講師職／小学生と中学生の授業をお任せ／生きた学力「PISA型学力」を育てるオリジナルのカリキュラムが強み／研修充実◎講師未経験の方も歓迎です！
小学生と中学生向けの集団授業を行う講師として以下の業務をお任せします。
【仕事内容】
・授業(業務全体の5割程度、1～2コマ/日。授業対象は小学生または中学生です)
・授業準備（教材やテストの作成は専門社員が担当するので、生徒受け入れや機材準備をお願いします）
・保護者対応
・イベント運営(体験講座や入試ガイダンスなど、塾内外の子どもたちを対象にした様々なイベントがあります)
授業に慣れてきたらイベントの企画やサービス改善などの各種チーム業務に参画いただきます。
（変更の範囲：会社の定める業務）

【指導教科】
得意な科目やご希望に応じて国語・数学・英語のいずれかからお任せします。
授業科目には理科や社会もあるため、ご経験に応じてご担当いただくことも可能です。

【未経験者向けの研修制度】
・ホワイトボードの使い方・立ち方・話し方などの基礎研修
・他講師の授業を見学する授業見学研修
・1コマの授業を10分程度から実践できるOJT
・先輩の授業動画のアーカイブ視聴
…など3か月を目安にひとり立ちが可能な研修制度を導入しています。
新卒採用など未経験の方を対象にした研修体制が整っていますので、未経験の方もゼロから安心してスタートできます！

◆◆ うすい学園の魅力 ◆◆
(1)「PISA型学力」を重視した教育を実践！
うすい学園では、達成欲/好奇心/自制心などの非認知機能を育みながら、読解力/思考力/記述力等（総称してPISA型の学力）の社会で求められる生きた学力を伸ばすことこそ、本当に役に立つ教育だと考えています。
非認知能力とPISA型学力を伸ばすための教育を提供するため、指導ノウハウを50年かけて蓄積し、指導教材やテストは社内で多くを作成しています。

(2)社会を担う若者の育成＝社会貢献＝やりがい
近年の中学受験や高校受験では出題意図を汲み取り、自分の意見を言語化して伝えるなど、PISA型学力が試されることが多くなりました。
学びを楽しみPISA型の学力を身に付けると、自然と受験のための力も身に付き、結果的に多くの生徒が難関志望校へ合格し、各人の夢に向かって進んでいます。
また、卒塾生の中には「世界を変える30歳未満30人の日本人」に選出された人もおり、現代の不確実な社会で活躍できる若者を育成・輩出することは、社会的意義のある、やりがいあふれる仕事です！
求められるスキルは: 必須教育の仕事に携わりたいという思いをお持ちの方
第一種普通自動車免許をお持ちの方

歓迎・塾講師のご経験（アルバイト経験でもOK）
・教員のご経験
・営業職やサービス業のご経験（高いコミュニケーション能力をお持ちの方）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 講師職
どこで働くか: うすい学園の各校舎
（高崎市/前橋市/伊勢崎市/太田市/安中市/玉村町の各教室へ適性を判断して配属予定）
※自宅から通いやすい校舎を優先します。転居を伴う異動はありません。
（変更の範囲：会社の定める事業所）
勤務時間は: 13:00～22:00（実働8時間、休憩1時間）
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収406万円～698万円
月給262,000円～450,000円
（基本給212,000+固定残業代50,000円～基本給350,000円＋固定残業代100,000円※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・昇給：年1回　
・賞与：年2回
・休暇制度：慶弔休暇/産前産後休暇(実績あり)/育児休暇(実績あり)/介護休暇など
・退職金制度（勤続3年以上から対象）
・副業OK（要事前承認）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・引っ越し費用負担（規定有）
休日休暇は: 【休日】
週休2日（原則、日曜・月曜）
【休暇】
・GW休暇（5～7日程度）
・夏期休暇（5～7日程度）
・創立記念休暇（3日程度）
・年末年始休暇（4日）
※会社カレンダーによる

有給取得や急な病休時は代講（空いている講師が授業を担当）調整を行います。代講調整の担当スタッフを配置し、急なお休みにも対応できる体制を構築しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→SPIまたは筆記試験（オンライン）・最終面接
#入社時期は相談可能

【群馬】小・中学生向け集団授業塾の講師職

講師・教師・インストラクター