【店長・エリアマネジャー候補】平均年収589万円★手厚い手当＆多彩なキャリアパス！9887639

なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。
仕事内容

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。

【店長昇格後の業務内容】
・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。

●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（※本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部

※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

★成長を止めない挑戦的な事業展開
　飲食業で成長し続け、コロナ禍の現在も積極的な出店を続けています。
　53期の業績は、売上前年比114％、客数前年比112％と業績も好調！！
　グループ出店実績52店舗を達成し、今後も更なる事業拡大を目指します。

★社員が企業を育てる風通しのいい風土
　毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができます。
　店舗から発信される改善提案を基に、より良い就業環境の整備と、より良いサービスを作りあげています
求められるスキルは: 必須【必須条件】　★未経験歓迎！
・成長意欲のある方
・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方

※全ての経験を『キャリア』として評価しています！どんな経験の方でも歓迎します！
※飲食経験者はすぐに活躍できます

人物重視の採用です！
面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！
外国籍の社員も大活躍！

歓迎【歓迎要件】
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

【物語コーポレーションで活躍している人財】
・考える事が好きな方
・常に改善案やアイデアを考えている方
・人財教育が好きな方
・マネジメントスキルを高めたい方
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことがある方
・仲間とのつながりを大切にしたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 勤務地
全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。
勤務時間は: 勤務時間
09:00~01:00

月間平均残業時間
20時間以下

■1日の実働時間 8時間00分
■早番・中番・遅番のいずれかのシフト勤務。
勤務例）
早番：9時～18時（休憩1時間）
中番：11時～21時（休憩2時間）
遅番：16時～25時（休憩1時間）
■平均残業時間/月16時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円~530万円

月給
23万円~47万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、住宅手当、役職手当、家族手当

その他の福利厚生・諸手当
・交通費全額支給
・入社時の引越費用は当社負担
・車通勤可能
・制服貸与
・託児補助手当

【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者　10,000円＋子女1人につき　5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

★リージョナル（地域限定）制度
育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、様々な働き方を用意しています。
※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。
休日休暇は: 休日
シフト制

年間休日
110日

休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

その他の休日休暇
・月9回公休（2月のみ8回）
・年間休日：110日　※計画有休5日で実質年115日休み
・有給休暇：10日～20日（4月または10月を基準日として付与）
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
・子の介護休暇（年５日/無給）　など
どんな選考プロセスか: ※新型コロナウイルス感染症対策のため、1次面接はWebで実施します。

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創業者、小林の経験も踏まえたセミナーです。
当社の理念や意思決定の大切さを知っていただきます。
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※入社時期は調整可能

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