- なぜ募集しているのか
- 不動産業界にイノベーションを起こすべく、新しいサービスや仕組みづくりを行ってきた当社。
今後、業界に更なる変革を起こし、事業をスケールさせていくためには「ヒトの採用・育成」が重要になってくると考えています。
今回、この「ヒトの採用・育成」を強化していくために、人事のリーダーポジションを募集する運びとなりました。
採用はもちろん、組織やそこで働く「ヒト」がよりよく成長していけるような仕組みづくりを一緒に行っていただける方をお待ちしております。 - どんな仕事か
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中途採用業務全般をお任せします。
当社にマッチした優秀な人材を採用することがミッションです。
このミッションを遂行するために必要なことを考え、企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。
既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。
＜具体的な業務内容＞
・中途採用戦略の立案と実行
・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計
・採用フローの設計
・面接基準の設計
・採用コスト管理
・面接対応
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバーマネジメント
＜この仕事の魅力＞
・成長中のマーケットで人事としての実力を試せる
不動産テックという成長市場で、世の中にない新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する当社。業界に新風を巻き起こす人財を引き入れることが、事業はもちろん市場の大きな成長に繋がります。人事としての実力を大いに振るうことができる環境です。
・新しい取り組みに挑戦できる環境
既存のスキームにとらわれることなく、新しいスキームや採用手法を自ら考え実行していくことができます。現状の採用手法の改善提案はもちろん、会社の成長フェーズに合わせた新しい人事制度の設計や教育・研修体系の考案等にも取り組むことができます。成長中のベンチャー企業だからこそ挑戦していくことのできる環境が魅力です。
・年齢関係なくキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） - 求められるスキルは
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必須 ・人事採用経験（3年以上）※中途採用経験
・採用戦略の立案から実行までを自走した経験がある方歓迎 ・エンジニアやクリエイティブ系ポジションの採用経験がある方
・人材紹介サービス、求人広告代理店での営業経験がある方
・マネジメントの経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 東京都
◆Head Office（東京本社）
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線『恵比寿駅』より徒歩1分 - 勤務時間は
- 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円～年収600万を想定（月額固定給35万円以上／賞与2ヶ月分(6月/12月に各月1ヶ月分ずつ支給予定)）
- 待遇・福利厚生は
-
◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ補助制度「Green」
◆フィットネスクラブ
└OASIS RAFEEL 恵比寿を無料で利用可能
◆ゴルフレッスン
└AZESPO代々木を無料で利用可能
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給 - 休日休暇は
- ◆土日祝休み
◆年間休日120日以上
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆産休育休(実績あり) - どんな選考プロセスか
-
面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
▼書類選考
▼1次面接
▼WEB適性テスト
▼2次面接・3次面接
▼内定
掲載期間21/05/03～21/06/05
求人No.FANTA-S/HR-LD
