リクルーティングアドバイザー(新卒・若手向け人材紹介営業)
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掲載期間25/01/24~25/02/06 求人No.BRIE-segawa01

リクルーティングアドバイザー(新卒・若手向け人材紹介営業)

営業(法人向け)

年収400万円~599万円
募集情報
どんな仕事か
人材紹介サービスのRAとして法人営業をお任せします。
時には学生・求職者へも直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です!
<職務内容詳細>
リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題を解決する仕事になります。
経営者や採用責任者・担当者と商談を行い、採用ターゲットのヒアリングとクライアントの魅力を引き出します。

担当する業界・職種・会社規模に制限はございません。
会社規模は上場企業・中堅・中小・ベンチャー・スタートアップまで幅広く、
業界もIT・商社・不動産・Webマーケ・金融・コンサル・飲食・建設などなど、非常に多岐に渡りますので、
仕事を通じて「ビジネス感度」や「知見」も広がります。

<具体的な業務内容>
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介
・内定受諾まで選考プロセスに伴走


<ポジションの魅力>
リクルーティングアドバイザーとは、単なる企業担当ではありません。
時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。
あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。
求められるスキルは
必須 【必須】
営業や販売職などのご経験
※カラオケ店長、整体師、美容部員、携帯販売、アパレル店員など、営業未経験からの入社・活躍実績あり!
歓迎 【歓迎】
・人材業界でのご経験(営業、リクルーティングアドバイザーなど)
・過去の職場において営業成績で上位の実績
・何かをやりきった経験をお持ちの方
・他業種のコンサルティング業務のご経験
・人事のご経験

■こんな人におすすめ
・採用を通して企業の課題解決をしたい方
・新卒採用支援や就活支援に強い関心がある方
・チームワークを大切にしながら仕事をしたい方 
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~30H程度/時差出勤相談可
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ
事業部会補助
部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援
課外研修受講支援
書籍購入制度
■財務形成支援
従業員持株会

<その他補足>
■就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。

市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、
私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、
様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。

「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。

これが、パーパスであり、大切にしている価値観です。

数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、
当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。

人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、
意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。

そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。

そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。
設立
2011年4月
資本金
2,405百万円(2024年9月末時点)
従業員数
662名(2024年9月末時点:連結)
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