- なぜ募集しているのか
- 私たちは、世界にひらかれた商業宇宙港「北海道スペースポート」を作り、世界中の民間ロケットが日常的に打ち上がるインフラを整備することで、日本を宇宙と地球のハブ、グローバルの宇宙ビジネスの中心地にすることを目指しています。
また、私たちは宇宙港の周辺に航空宇宙関連企業の集積と、宇宙×〇〇の様々なビジネスを創出する「宇宙版シリコンバレー」の実現をビジョンとして掲げ、自治体と連携して宇宙のまちづくりも進めています。
日本の宇宙産業はこれまで国が直接研究開発を主導してきましたが、近年急速に官から民への移行が進みつつあり、SBIR基金や宇宙戦略基金など国から民間企業への支援規模が拡大しています。
2025年1月に、当社は宇宙戦略基金の採択を受け、今後一層の事業拡大をしていくことになるため、本ポジションを募集します。
<こんな方にオススメ>
・民間企業等がつかえる商業宇宙港という新しいビジネスモデル、事業の立ち上げに興味がある方
・国内海外の様々なロケット会社と仕事をすることに興味がある方
・グローバルなフィールドで活躍したい方
・成長産業である宇宙産業への関わり、新産業創出によるまちづくり・地方創生に興味がある方 - どんな仕事か
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経理・財務・法務・総務・人事労務・情報セキュリティ・経営企画といった、経営管理全般の業務を担当していただきます。経理:日常の会計処理、月次・年次の決算対応、会計監査対応、法人税務対応(顧問税理士対応含む)、各種補助金等の経費処理等
財務:資金調達・管理、金融機関との折衝、株主管理・IR等
法務:契約審査及び管理・事業関連法規のマネジメント及び規制対応・知的財産の管理・顧問弁護士対応等
総務:会議体運営(株主総会、取締役会、役員定例会、経営会議)、事務所他資産管理、各種庶務、司法書士対応等
人事:採用・採用広報、人事制度構築・運用、教育・人材開発、組織文化醸成、労務等
情報セキュリティ:情報資産・各種媒体・システム・ツール管理、情報セキュリティ教育、情報インシデント管理、AIガバナンス等
経営企画:経営戦略の立案、事業計画の策定・管理、予実管理、組織の構築・再編等
会社の規模が小さいため幅広い業務を担当することになりますが、その分様々な経験をすることができ、かつ裁量を持って仕事をすることができるため、自身の成長に繋がる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・専門領域(経理、財務、法務、総務、人事労務、情報セキュリティ、経営企画のいずれか)の業務の経験が5年以上あること
・自身の専門領域においてルーチンワークだけでなく、プロジェクトベースの責任者としての経験をお持ちの方
・部下等の人材マネジメントの経験をお持ちの方歓迎 【歓迎要件】
・北海道大樹町に移住できる方
・事業開発、事業運営等、フロントサイドでのご経験があること
・自身の専門領域以外の業務経験があること
【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、最後までやりきる力をお持ちの方
・自ら周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方
※宇宙業界での業務経験や知識は問いません。 - 雇用形態は
- 就業形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
試用期間:3カ月間 - どこで働くか
- 本社事務所:北海道広尾郡大樹町西本通98
東京事務所:東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9階
原則リモートワークでの勤務となり、事務所への出社は自由出社となります。
但し、定期的な大樹町への出張は必須となり、事務所への出勤を求める場合があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 1日8時間
9:00~18:00で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ~ 800万円
・月給制のため、上記は想定年収
月給 33万円~66万円
・固定残業手当込(45時間・8.7万円~17.4万円/月間)※超過分は別途支給
・月額給(例) 667,000円:基本給(493,000円)+固定残業手当(174,000円) ※所定労働時間160時間/月の場合
※固定残業手当:時給単価(基本給÷所定労働時間)×残業代割増率(1.25)×固定残業時間(45時間)
・制度としての賞与はありませんが、過去に業績に基づき支給した実績あり - 待遇・福利厚生は
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【加入保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
慶弔関連
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 弔事金
- 災害見舞金
安全衛生関連
- 定期健康診断または人間ドック(40歳以上)
その他
- 十勝毎日新聞電子版のID付与 - 休日休暇は
- 土日祝日休:年間休日約120日
有給休暇:入社後3カ月で5日、半年経過段階でさらに5日(計10日)付与
季節休暇:年度ごとに3日付与
年末年始休暇:12/29~1/3(年末年始休暇の平日については、有給休暇が5日超ある場合には有給休暇の計画的付与対象。5日以下の場合には特別休暇を付与) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→カジュアル面談→役員面接(1~2回)→マッチング→社長面接→内定
掲載期間26/02/19~26/03/04
求人No.VBOOE-04





