- なぜ募集しているのか
- クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名(社員約25名、業務委託約50名)在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。
- どんな仕事か
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■職務内容
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。
具体的には・・・
<採用支援業務>
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用
・クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
<コンサルティング業務>
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進
・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援(記事選定・投稿、結果分析など)
・採用活動の分析と打ち手の立案
<リーダー業務>
・社内貢献プロジェクトの立案~実行
・メンバー支援
■当社で働く魅力
【エージェントと人事のいいとこどり!】
人事ほど縛られずに、様々な企業の採用にエージェントよりも近い立場でかかわることができます。また当社は100%顧客と直接取引のため、クライアントと密接にコミュニケーションをとりながら、伴走型の支援を行っています。日本を代表する大企業から最先端技術を保有するスタートアップ企業まで、幅広い企業の人事として、一社一社深く案件に関わることが可能です。
【ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができる】
当社はオンラインベースで仕事ができる業務設計・環境を有しており、フルリモートワークで場所を問わず、柔軟な働き方をすることができます。現在のメンバーも東京、名古屋、京都、大阪、九州と、多様な場所から勤務しています。(定期的に集まるなど、直接コミュニケーションをとる場もご用意しています)
【メンバーのワークライフバランスを支援する福利厚生】
・ワーケーション可:事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です
・休憩自由取得制度:子どもの保育園の送り迎え、通院、ジムやスポーツを楽しむ時間など、自由度の高い環境です
・男性育児休暇取得率:100%(ライフイベントを優先しつつ、自身のキャリアプランを諦めることなく実現を目指せるようサポートする文化があります)
・育休復帰率:100%(フルフレックスや休憩自由取得制度を活用し、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています)
- 求められるスキルは
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必須 ・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上
・メンバー指導やリーダーなどの経験がある方(チーム規模不問)
【過去入社業界例】
・大手人材紹介会社出身者
・エンジニア出身者
・IT/Web企業人事
・メーカー人事
・HRTechサービスの総合企画営業
など歓迎 ・HRコンサルティングのご経験
・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験
・面接官の経験
・英語が得意な方
<求める人物像>
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地
当社が契約しているシェアオフィスの全国の各拠点、自宅及びクライアント指定先
※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。ロケーションフリーで就業場所問わず働くことができ、社員は関東、中部、関西など様々なエリアに住んでいます。
転勤:無 - 勤務時間は
- 労働時間区分:フレックスタイム制(所定労働時間8時間0分)
フレキシブルタイム:5:00~22:00(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。
休憩:60分
時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収:600~750万円
残業代:残業時間に応じて残業代を別途支給 ※残業時間の全社平均は約23時間/月
昇給:年2回(1月、7月)
賞与:年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生その他】
・定期健康診断の会社負担(女性検診の補助あり)
・オンライン診療サービス
・メンタルヘルスケア(外部窓口相談アンリ)
・サンクスカードポイント制度
【教育制度/ 資格補助】
・2週間のオンラインオンボーディング
・社内勉強会
・リンクトインパートナートレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・資格受験代や書籍代の補助
【寮社宅】無
【退職金制度】無
定年:60歳 (※再雇用制度あり) - 休日休暇は
- 年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)*
育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有)
子の看護休暇・介護休暇:有
*毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。
ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2~3回
掲載期間25/01/30~25/03/26
求人No.ETTYK-35