なぜ募集しているのか: クライアント数拡大やサービス拡大に伴う事業規模拡大のためと、組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。
北海道のみ現地採用を行っております。
どんな仕事か: 北海道の既存のお客様（主に市区町村）へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ（既存営業）を行っていただきます。
＃北海道の健康を支える　#社会課題に挑む企業　#既存顧客に伴走し、既存顧客へのアプローチとコンサルティングに集中
＃コンサルティング・事業運用などの経験が出来る

■当ポジションの魅力点
・顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来る。
・既存顧客に伴走し、既存顧客へのアプローチとコンサルティングに集中できる
　※新規営業は別チームが担当しており、既存顧客へ伴走しリテンション向上へのアプローチに取り組める業務です。
・セールス以外にコンサルティング・事業運用などの経験をすることが出来る
　※既存顧客への継続受注へのアプローチを実施しながら、１つの事業責任者として事業を運用する経験と、顧客の課題に伴走し解決するためのコンサルティングの経験をすることが出来ます。

■具体的な業務内容
(1)コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案。
【提案するソリューション】
- 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
- 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

(2)プロジェクトマネジメント
プロジェクトが問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。
※具体的には
　・進捗管理
　・予実管理
　・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。
　・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告。

(3)営業活動
- 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
- アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
例）デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務
求められるスキルは: 必須 □必須資格
普通自動車免許（＊お取引様が全国の自治体様で、顧客訪問時には運転を伴う移動が多いため）

□必須経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けソリューション営業のご経験　3年以上（業界問わず）
・toB向けのコンサルティングのご経験　3年以上（業界問わず）
・行政でのプロジェクトマネジメントのご経験3年以上

歓迎・プロジェクトマネジメントのご経験
・データ利活用のご経験（データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験）

■入社後活躍している社員の入社前のキャリア・経験
・官公庁でプロジェクトマネジメントを経験。
・無形商材で目標達成や社内表彰など成果を出してきた経験。
・toB営業で目標達成や社内表彰など成果を出してきた経験。

■こういう方はぜひ
・より既存顧客に伴走し、顧客の課題解決を行いたい方。
・営業だけではなく、コンサルティング業務や事業運用の経験が積みたい方。
・現在提案している商材やサービスが顧客や社会の為になっているか疑問を感じ、顧客の為になる商材やサービスに関わりたいと思っている方
雇用形態は: 正社員
※【試用期間】　6ヶ月
どこで働くか: ・北海道支社
〒001‐0010 北海道札幌市北区北10条西3-23 THE PEAK SAPPORO 1F-40
・または北海道内のご自宅う場所含む
※リモート勤務可能ですが出社の必要がある場合もあるため、フルリモート勤務は不可となります。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・標準労働時間　１日８時間
・コアタイム（出社時11:00～16:00　リモート時10:00～15:00）
※10時以前の出社時はコアタイム10:00～15:00可能
・休憩時間：60分
※10:00-19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 799万円
賃金形態：月給制　月給 322,000～
※基本給 322,000～　みなし固定残業20時間 43,525～
残業手当：超過分別途支給
賞与：有
※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。
待遇・福利厚生は: ●交通費支給（上限3万円）
●社会保険完備
●年次有給休暇
- 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
- 入社から半年後に10日間付与
● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●社内表彰制度（年2回MVP賞）
●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
●リモート環境構築手当（上限4万）
●定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
●インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
●慶弔見舞金・慶弔休暇あり
●育児・介護休業取得（実績あり）
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
休日休暇は: ●土日祝日休み
●完全週休2日
●年末年始休暇
●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休　有
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
※最終面接までに適性検査を受検いただきます。検査のみで合否判断は致しません。
※面接回数については2-3回で変動の可能性がございます。

【北海道採用】北海道の健康増進に貢献する企画提案営業/コンサルティング

営業（法人向け）