- なぜ募集しているのか
- 【プライドを持って営業活動をリードいただける、新しい仲間を募集します！】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 - どんな仕事か
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【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】🔶主な仕事内容
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
・顧客の潜在課題の把握・抽出
・プロダクト機能への建設的なフィードバック
・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築
🔶入社後のイメージ
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
🔶仕事のやりがい・魅力
★グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
∟顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
★創業経営者直轄の事業
∟Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
★成果に応じた上限無しの変動給与制
∟本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。 - 求められるスキルは
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必須 下記、すべての経験がある方
(1)法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上）
(2)複数の意思決定者に対する営業経験のある方
(3)エンタープライズ領域での営業経験
(4)対面での営業経験がある方
(5)運転免許をお持ちの方
(6)チームマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ★勤務地
∟自宅（ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます）
【本社】
東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
★働く場所について
∟オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています - 勤務時間は
- 9:00~18:00
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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★年収800万円~1300万円
※成果に応じた変動給与制（上限なし）
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、家族手当、役職手当
補足情報：★社員同士の交流支援 ∟部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ∟Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ∟社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ★ライフイベント・ファミリー支援 ∟育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ∟結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ∟引っ越し補助金 ★その他 ∟社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ∟健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 - 休日休暇は
- ＼年間休日日数120日／ ーーーーーーーーーーー ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ・慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接選考（1~2回）
▼（人事面談）
▼最終選考（ワークサンプル面接）
▼内定・オファー面談
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.ESY-02
