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中国発の「テックジャイアント」、日本でも人材採用強化へ

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アリババ、テンセント、バイドゥ(百度)…テックジャイアントを筆頭に、中国発のテック企業が世界で存在感を発揮している。各企業は、優秀なグローバル人材の獲得に向けて日本国内での人材採用を強化する。

なぜ、中国でテック企業の存在感が高まっているのか?

政府の支援により、中国国内ではベンチャー・スタートアップが勃興している。

AI、ビッグデータ、シェアリングエコノミー…様々な領域において、各社最新技術の研究やビジネス化に向けた取り組みを進める。

「新産業政策」を背景に、潤沢な資金が起業家・資金供給側(ベンチャーキャピタルなど)の両サイドに流れ込む状況となっているのだ。

実際に2016年、中国のベンチャー投資額は過去最高の310億ドル(約3兆5000億円)となった(*1)。有名大学の卒業者が “チャイナドリーム” を目指して起業活動を行なう流れも生まれている。

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政府も、テクノロジーを積極的に採用

「アリペイ(アリババ)」「WeChatPay(テンセント)」といったスマホ決済アプリがすでに広く普及する中国。FinTech先進国としても知られている。

さらに今、政府は2020年までの「クレジットスコアシステム」の導入に向けてプロジェクトを動かす最中だ。

これは、国民の買い物履歴・ソーシャルでの行動・その他の金融データなどから、国民一人ひとりの「信用スコア」を設定。金融ローンの審査や公務員採用などに「信用スコア」を活用できるようにするというもの。アリババグループのアリペイや芝麻信用をはじめ、複数社が「信用スコアシステム」の開発を進める。

ここで、中国発のテック企業に注目してみよう。

アリババ

「Alibaba.com」「タオバオ(淘宝)」「Tmall(天猫)」などを運営するeコマース大手。加えて、金融(スマホ決済アプリ「アリペイ」)、商流(リアル店舗への展開)、物流といった広域で事業を展開。今では「様々な事業領域において、量・質ともにアマゾンを凌駕し始めている」と評されることもある。また直近四半期の営業利益率で比べると、アリババは31.25%。2.31%だったアマゾンを大きく上回り、世界から注目を集めた(*2)。

テンセント

「WeChat」「QQ」といったメッセンジャーアプリを展開する。2018年1月、株式時価総額では米フェイスブックを抜き「世界5位」に浮上。同年6月には、中国当局とともに新しいブロックチェーン・セキュリティ同盟を新設することを発表した。

バイドゥ

中国最大手の検索サイト。国内で圧倒的シェアを誇る。また、新たに自動運転車の開発も進め、2018年7月には、自動運転バスの実用化を発表した。

その他、中国では「シャオミ(小米科技)」「DiDi(滴滴出行)」「美団点評」をはじめ、企業価値が10億ドルを超えるユニコーン企業が次々と誕生している。

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こういったテック企業はグローバル展開にも積極的だ。すでに日本国内において事業展開する企業も少なくない。

実際に、日本の求人市場でも中国資本のテック企業による求人を多く見受けられるようになった。たとえば、2018年9月現在、アリババでは営業関連職の募集を行っていた。さらに、検索サービス大手企業では「営業」「アプリ企画・運用」のポジションを。また、世界屈指の仮想通貨取引所による「広報担当」求人も見受けられた。

「世界的なイノベーション企業で働く」「グローバルでキャリアを積んでいく」―― その上で、中国テック企業は一つの選択肢になっていると言えるだろう。

参考
(*1)拡大する中国ユニコーン企業の特徴と将来性┃富士通総研 2017年6月
http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/report/newsletter/2017/no17-010.html
(*2)収益性でアリババがアマゾンに勝つ理由┃ForbesJAPAN 2018年5月
https://forbesjapan.com/articles/detail/20962

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