なぜ募集しているのか: レクリーは創業6期目、業界特化の人材紹介事業で3期連続200%以上の成長を遂げており、2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。

市場規模100兆円超のインフラ業界を中心に、AIやマーケティングの力を活用し、社会インパクトの大きな事業を展開。
今後のさらなる事業拡大・新規事業創出に向け、KPI・組織マネジメントを担い、事業成長を牽引するマネージャーを募集します。

【"楽しさ”を追求する会社】
「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。
気づけば想像をはるかに超える結果になっていた。」

そんな経験が、人をワクワクさせ、世の中を動かしてきた。
仕事に没頭し、夢中で挑戦しながら成長する。
熱狂の先に、新しい景色が広がっていく。

レクリーは、心からのめり込める仕事こそが、人生を豊かにすると信じています。

【成長性の高い事業領域への挑戦】
・HRテック×建設・物流業界という成長市場に特化
・AIを活用したマッチングサービスで業界の課題解決を推進
・新規事業創出にも積極投資し、挑戦の機会が多い
どんな仕事か: 事業と組織の両面から成長を牽引し、次のキャリアにつながる経験を積めるポジションです。
代表やマネージャーと共に、経営視点で事業の課題を分析し、戦略策定・施策実行をリード。自らプレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバー育成や業務改善を通じて、組織の成長にも貢献するポジションです。
事業の根幹を担いながら、新規事業のリサーチや課題解決に取り組むことで、「事業をつくる力」「経営の視点」「マネジメントスキル」を実践的に磨くことができます。

また、ビジネスモデルの構築や業務フローの最適化など、市場価値を高める経験を積める環境です。

■ 具体的な業務内容
・人材事業の課題を分析し、改善施策の立案・実行
・新規事業のリサーチ、事業戦略の検討
・新規入社者のオンボーディング、育成プログラムの設計
・メンバーの業務支援（1on1の実施、スキル向上のサポート）

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問)

歓迎 ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！
・人材業界での就業経験2年以上
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問)
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問)
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

■こんな人が活躍しています！
・ワークエンゲージメントが高い
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

◾️弊社での働き方について
当社はフレックスタイム制を採用していますが、「17時以降は一切働けない」といったように仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には、あまりフィットしない環境かもしれません。
フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談の時間が多少前後することもあります。そのため、決まった時間だけ働けばよいという考えではなく、自ら考え、裁量を持って成果を追求できる方を求めています。

◾️土日の勤務について
勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。
勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。
雇用形態は: 正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どんなポジション・役割か: プレイングマネージャー/チームリーダー/マネージャー候補/部門責任者候補/幹部候補/経営企画
どこで働くか: ◾️東京オフィス住所
東京都新宿区高田馬場２丁目4-13
高田馬場駅徒歩5分(山手線・東西線)
西早稲田駅徒歩7分

◾️リモート勤務の併用可能
一部リモート勤務も柔軟に取り入れています。
(例)週3回程度オフィスに出社し、週2回程度は自宅にてリモート勤務
※ 成果に向かうために無駄なストレスをない働き方を実現するための制度です。基本的には出社を推奨していますが、通院・お子さんのお迎え・ご家族の病気・その他プライベートな用事等がある場合にはリモート勤務を全社員が利用できます。
勤務時間は: フルフレックス制
　※6:00~22:00の中で好きな時間に勤務可能
　※1週間の標準労働時間は40時間
　※各部門のMTGはコアタイムとなります
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
月給38万円～80万円

年収例(1)：600万円+インセンティブ
└ 固定給(額面)：50万円以上
└ インセンティブ：成果に応じて支給

年収例(2)：年収720万+インセンティブ
└ 固定給(額面)：60万円以上
└ インセンティブ：成果に応じて支給

【昇給/賞与】
賞与・昇給：4ヶ月に1回(年3回)

昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・フレックスタイム制
・ハイブリット勤務
・オフィス出社orリモート勤務の相談が可能です。
・マンスリー1on1
・クロスジョブ制度
・副業可能
　　競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
　　業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております
・学習支援
・ヘルスサポート
・キャリア及びライフ支援
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
休日休暇は: ・週休2日制(フレックスタイム制のため)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務
どんな選考プロセスか: (1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【部門責任者候補｜AI×HR×経営】経営視点を磨きながら、組織と事業の成長を牽引する！

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