- なぜ募集しているのか
- 人員増強のため
- どんな仕事か
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大手外資系メーカーにおける呼吸器担当MRのご案内です! (領域未経験者も応募可)呼吸器事業本部のMRとして、製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。
■施設におけるアカウントマネジメント
・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大の計画を立案する。
・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー(医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS)に
対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリードする。
・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供する。
■担当エリアにおけるシンポジウムのリード
・担当エリアにおける講演会(病診連携を目的としたものを含む)を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、
フォローアップをリードする。
■協業の姿勢のリード
・ビジネスの成功に向けて社内外(同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等)の関
係者と成果を上げるためのアクションをとる事ができる。
■成功事例やナレッジの共有
・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献する。
■コンプライアンスに準じた情報提供活動
・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施する。
- 求められるスキルは
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必須 《経験》
■必須
・MR経験(3年程度以上)
・大学病院/基幹病院においての営業実績
■歓迎
・呼吸器領域(喘息、COPD)担当経験
《資格》
■必須
・MR認定試験合格
・普通自動車免許
《能力》
■必須
・交渉力
・コミュニケーション能力募集年齢(年齢制限理由) ~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフレベル
- どこで働くか
- 全国
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与 昇給年1回、賞与年1回
- 待遇・福利厚生は
- 福利厚生 借上社宅制度/退職金制度/財形貯蓄制度/保育料補助制度 等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、夏季特別休暇等
- どんな選考プロセスか
- 面接回数は1回~2回
掲載期間20/03/02~20/03/15
求人No.AYE-md-samr-04