なぜ募集しているのか: 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域の経営課題を解決するデジタルプラットフォーム事業者として急成長を遂げています。2011年にローンチした集客支援事業『みんなの介護』は、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長。その他にも業界最大級のコミュニティサービス『みんなの介護コミュニティ』や、介護福祉士の国家試験対策サービス『ケアスタディ』など、多岐にわたるサービスを展開し、毎年売上を大幅に伸ばしています。

現在、当社は既存プラットフォーム事業のファーストパーティデータを活用し、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとしてさらなる成長を目指しています。急激な事業の成長を支えるため、組織拡大と人材開発を戦略から戦術・タスクまで落とし込み、高速で実行させていくことが重要なミッションとなっています。HRスペシャリストとして役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得・育成をリードしていただける方を募集しています。
どんな仕事か: HRスペシャリストとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、拡大する組織における制度設計や人事企画の立案などをお任せします。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

【具体的な業務内容】
組織戦略や人材開発
・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行
・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案
・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行
・チームとメンバーのKPIマネジメント

組織拡大に伴う人材確保
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）
・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成
・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成

【ミッション】
採用戦略の立案・実行や人事制度の設計を通じて、持続可能な組織の成長を支える人材基盤を構築することがミッションです。HRスペシャリストとして、戦略的かつ包括的な採用活動をリードしていただくほか、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、競争力のある人材を効果的に獲得する責任を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
このポジションでは採用業務に留まらず、組織全体の人事戦略を牽引する役割を担います。また、急速に拡大する組織の中で多様なプロジェクトに携わることで、データドリブンな人事施策の開発やクロスファンクショナルなチームとの協働など、他社では得られない具体的な経験やスキルを習得する機会が豊富にあります。これまでのご経験をベースとした革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、常に新しい挑戦を追求する当社で、あなたの専門性を最大限に発揮してください。
求められるスキルは: 必須・KPI管理や明確な数値目標のもと業務を実行されてきた方
・迅速な意思決定をリードできる方
・新しい施策に積極的にチャレンジできる方
・全社を巻き込み、横断的にプロジェクトを遂行できるリーダーシップを持つ方
・これまでのキャリアの中で高い成果をあげられてきた方

歓迎・中途採用の実務経験
・人材業界、SaaS事業やIT企業でのセールス業務経験
・人事以外の領域でリーダーシップを発揮し事業推進されてきたご経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験
・本質的な組織課題の解決策の立案・実行、効果検証までの実施経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRスペシャリスト※マネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

※アクセスは恵比寿駅直結。雨が降っていても、濡れることなく出社が可能です。
1.JR山手線「恵比寿駅」東口改札出て右手に進むと恵比寿ガーデンプレイスの案内が見えます。
2.動く通路「恵比寿スカイウォーク」を道なりに進むと恵比寿ガーデンプレイスが見えます。

2023年11月、恵比寿ガーデンプレイスタワー内で2倍の広さのオフィスへ移転！開放的なミーティングスペースやオンライン会議用ワークブースなど、設備もより充実しました。職場のイスは、ハーマンミラーの「イームズアルミナムグループ」や「セイルチェア」。言わずと知れた超高級チェアで快適に仕事をすることができます。
勤務時間は: 9時～18時（所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有

残業月平均：30時間前後
●オン／オフの切り替えを徹底
仕事の持ち帰りはさせません。
時間当たりの生産性を最大化することを大切にしているからこそ、ライフステージの変化に関係なく短期間でキャリアアップを目指すことが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～899万円
・月給：455,027円～
※上記年収には残業手当：86,890円～を含む（平均残業時間33時間／月で算出）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
◆交通費全額支給
◆家賃補助2万円／月（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
◆新規事業提案制度
◆ナレッジ共有勉強会
◆書籍購入代補助
◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
◆ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
◆髪型・服装自由
◆副業OK
◆屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日(土日)
■祝日
■有給／初年度10日（有休取得率100％）
■慶弔
■夏季・冬季休暇
■GW・シルバーウィーク
■特別休暇
■産前産後・育児(取得実績有)
等
どんな選考プロセスか: 書類選考
▽
一次面接
スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。
▽
適性検査
▽
二次面接
役員または代表が面接を行い、入社後にご経験を活かしていただけるよう、さらに詳しい業務内容についてお話しさせていただきます。

【HRスペシャリスト※マネージャー候補】急成長中の事業を支える組織/人材開発に取り組んでいただきます

人事（採用・教育など）