- なぜ募集しているのか
- カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。
ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。
今までの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスをcowcamo（カウカモ）を展開するスタートアップです。【具体的な業務内容】
事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。
・営業部門マネジメント、メンバー育成
・営業戦略企画・立案
・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善
・部門の売上管理
【入社後のキャリア 】
まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。その後適正に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
◎メンバーインタビュー◎高い目標を越え続け、住宅購入に”迷い”がない社会を
《男性／前職：大手不動産デベロッパーにて不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験》
(1)現在の職務に関して教えてください。
ボックス事業部デベロップメント部仕入れチームのマネージャーを務めています。
今までは「買いたい」というお客様に物件を提供するような、「需要」に対するビジネスが大半を占めていたツクルバにおいて、ボックス事業部では「仕入れ・デザイン・販売」という物件の「供給」サイドを強化させることをミッションにしています。
ボックス事業部が発足してから、ツクルバとして「需要」と「供給」の両面から業界を変えようとするビジョンが明確になりました。その中で私は、リノベ再販事業を行っています。リノベ再販とは、まだ内装が古い状態の物件を自社で仕入れ、自社でデザインを設計してリノベーションを施し、お客様に対して販売をするという一気通貫したビジネスです。
(2)ツクルバならではの魅力は何だと思いますか？
社員の多くが「ツクルバは業界を変える」と信じていることがツクルバ最大の魅力だと思います。
前職は大手企業だったのもあり、目下の仕事に対するやりがいはあれど、明確な目標やビジョン共有にあまり重きは置かれていませんでした。一方でツクルバは、社員が同じ方向を向いて働くための条件が揃っている気がします。経営陣が「ツクルバは業界を変える」と心から信じていること、社員に行き届く企業の規模感であること、そのマインドを打ち出した採用活動。こういった要素がぎゅっと詰め込まれているからこそ、社員が「ツクルバは業界を変えるんだ」と信じられているんだと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・営業経験（業界不問、概ね２年以上）
・リーダーもしくはマネジメント経験（１年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎 【求める人物像】
・変化を恐れずチャレンジが出来る⽅
・社内外における調整能力があり、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方
・チームの課題を見極め、課題解決のための打ち手を考えられる方
・感覚ではなく、データをもとに施策を考えられる方
・変化の大きな環境でも、フットワークが軽く率先的に⾏動できる⽅
・経営陣と近い距離で事業を動かしていきたい方
（入社例）
(1) ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー
2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。
(2) ボックス事業部 事業開発部 セールスチーム マネージャー
2019年大学卒、新卒で国内最大手の人材・情報サービス企業へ入社し、人材領域の営業、SaaS事業の営業企画・事業企画を経験。2024年ツクルバへ中途入社、新規事業領域のセールスチームの立ち上げをマネージャーとして担う。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり （3カ月）※試用期間中の条件の変更なし - どんなポジション・役割か
- 営業統括マネージャー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
【アクセス 】
JR各線 恵比寿駅 徒歩2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩4分 - 勤務時間は
- ■勤務時間：フレックスタイム制
コアタイム 11:00-16:00
フレキシブルタイム 5:00-22:00
標準労働時間 １日8時間
※10:00-19:00で勤務している社員が多い
原則出社、週1程度のリモートワーク利用が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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※ポジションにより、別途営業インセンティブ支給
月給462,000円～/基本給341,700円～
■月45時間分の固定残業代を支給（120,300円～）
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険
■諸手当
・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
■福利厚生
・モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日：火水または土日祝（配属部門による）
■年間休日110~123日（配属部門による）
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面：執行役員）→内定
ご希望があれば、1次面接を対面で実施することも可能です。
入社日はご相談の上決定させていただきます（半年以上先も歓迎）
#入社時期は相談可能
◎CEOメッセージ◎
住宅流通の「新しい当たり前」を目指して
私は、2011年、「社会課題をビジネスを通じて解決する」「未来を自分たちの手でつくる」ことを目指して、ツクルバを起業しました。
社会人になってから一貫して住宅事業に携わる中で、住領域は、衣食住の1つで誰もが必要とするものなのに、衣食に比べてユーザーにとっての不便が多すぎることに違和感を持ちました。サービス提供者とユーザーの間の情報の非対称性が大きく、いびつな市場構造を変えたいと思うようになりました。
大きくて古い住宅流通の市場で、“新しい当たり前” になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。これが、事業を通じて成し遂げたいことです。
日頃から「”未来をつくる”のは、他の誰でもない、自分たちだ。」という言葉を、メンバーに向けてよく伝えています。この想いに共感し、仲間になってくださる方をお迎えできるのを心から楽しみにしています。
代表取締役CEO
村上浩輝
NEW
掲載期間25/03/24～25/04/06
求人No.TSUKU-cwcagt04-2201
