- なぜ募集しているのか
- 年間引き渡し棟数8,000棟を目指して、採用を強化しております。
- どんな仕事か
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飛び込みなしの反響営業！展示場に来場したお客様に注文住宅の提案～引き渡しまでの対応をお任せ。
【仕事内容の特徴】
◆成果を出せる
強みは「住宅性能評価制度」で最高等級を獲得した質の高さと適正な価格での提供。『適質価格』
◆やりがい
同社の営業は、販売して終了ではなく成約後の設計の打ち合わせにも参加。アフターフォローも担当します。「家のことはあなたに任せる」と言っていただけるなど、お客様と厚い信頼関係を築けます。
◆キャリアパス
入社後はスキルや経験にあわせてスタートしますが、基準の棟数を成約できれば社歴や年齢に関係なく昇格可能。直近で業界未経験から入社3年で所長になった実績もあり、早期でのプロモーションが実現できます。
◆稼げる
請負金額に応じたインセンティブに加え、特別報奨金制度で、半期で1億円突破した際には2％にアップ、指定月に複数棟受注の際に特別報酬など、目標達成時には努力がしっかり報酬で還元される環境です。
※流入経路(完全反響)：
・モデルハウス、各展示場
・WEB、オーナー紹介やスーモカウンター、タウンライフからの紹介※特にWEBからの流入が一番多い。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
■住宅営業経験者（2年以上）
■設計や施工管理として住宅に関わった方
必須資格：
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※東京23区内は免許なしでも可。歓迎 ■注文住宅の営業経験がある方(ハウスビルダー、工務店も可)
■宅地建物取引主任者をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
試用期間：3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし） - どこで働くか
- 原則、通勤可能圏内での配属となります。
下記エリアにて続々エリア展開中です♪
【関東・甲信越】
■埼玉支店・埼玉東支店・埼玉北支店・埼玉西支店
■千葉支社・千葉支店・千葉南支店
■東京支店・東京西支店■横浜支店■横浜南支店
■県央県北支店■西湘支店■山梨支社・山梨支店
■松本支店■新潟支店
【北海道】
■北海道支社など
【東北】
■東北営業本部など
■北東北支店■福島支店■山形支店
【北関東】
■高崎支店・太田支店■栃木支社・宇都宮支店
■佐野支店■茨城県南支店など
【東海・北陸】
■三河支社・東三河支店・西三河支店
■三重支店■浜松支店■静岡支店
■北陸支社■金沢支店■富山支店
■福井支社■福井支店
【関西】
■大阪支店■南大阪支店■阪和支社・阪和支店
■奈良・三重支社など
■滋賀支店など■阪神支社・兵庫支社など
※上記はあくまで一例であり、募集状況が終了している場合もございます。
各営業所にて勤務可能なため、ご相談ください。 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間
＜POINT＞
営業社員には裁量を持って業務に取り組んでもらうので、時間の使い方も本人次第。お客さまに合わせて、スケジュール調整することが可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・月給：26万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
★インセンティブ→販売金額1％(年間販売額が1億円を超えた場合は2倍の2％)
・賞与:年2回(3月・9月)／昇給:年1回(7月)
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6818円以上支給いたします。
【モデル年収】
年間6棟契約(主任クラス)：650万円／年間12棟契約(所長クラス)：1500万円
※トップセールスマン：年収3000万円～4000万円 - 待遇・福利厚生は
-
【業績評価の目安について】
・主任：年間6棟販売（平均年収：658万円）
・係長：年間8棟販売（平均年収：791万円）
・課長：年間10棟販売（平均年収：974万円）
・部長：年間12棟販売（平均年収：1336万円）
※評価の8割は販売棟数で決定。(残り2割は顧客満足などのお客様からの評価)
【福利厚生・待遇】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（高速代除く）
■マイカー通勤可（職種による）
※設計、事務職、本社勤務は公共交通機関利用
■資格取得一時金
入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
■福利厚生施設の利用（国内外）
■社員旅行（海外）
■社内イベント（家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等）
春：バーベキュー
夏：1泊2日のキャンプ
■定年：65歳 ※65歳以降5年契約社員で再雇用あり。年収の変動なし、役職も継続。 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
■完全週休2日制／年間休日：110日
※週のうち水・土または水・日の選択制
■年末年始休暇
※12日間（2021年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇 ※毎年7月13日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
１）履歴書職務経歴書による書類選考
２）面接会場にて筆記テスト+適正検査（性格診断）+一次面接（現地責任者）
３）内定
※２）については所要時間2時間程かかります。
※筆記テスト詳細につきましても、別途お伝え致します。
掲載期間25/11/17～26/01/11
求人No.OJBPO-20
