なぜ募集しているのか: 組織体制の強化
どんな仕事か: ■職務内容：
弊社直販営業組織（エイジェンシーオフィス）に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。
エイジェンシーオフィスを束ねる地区本部（リージョナルオフィス）に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー（管理職）達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。
将来的には、地域戦略（オフィスの出店・統廃合）や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。

■業務詳細：
・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理
・コンサルタント社員（営業社員）のスカウト手法の支援。育成に関する助言
・入社候補者に対する採用面接の実施
・エイジェンシーオフィスリーダー（管理職）候補者の積極的な発掘
・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入／浸透
・営業推進にあたっての企画立案／導入

■ポジションの魅力：
◇裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。
・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます
・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。
・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年程度の業務／実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル（Excel／PPTによる資料作成等）

歓迎 ■歓迎条件：
・生命保険直販営業経験／代理店営業経験
・営業経験／営業管理職経験（業界問わず、金融機関出身者尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京
■大阪
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり
※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜初年度予定年収＞
600万円～800万円

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー、アクチュアリー教育制度、税理士教育制度

＜その他補足＞
財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金制度、契約保養所、スポーツ施設等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面談＋適性検査 ⇒ 二次面談 ⇒ オファー面談

東京・大阪【世界最大級外資系生命保険会社】グロースリーダー(直販組織に対する営業推進・育成)

人事（採用・教育など）