なぜ募集しているのか: REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化し、データ分析からマーケティング戦略・クリエイティブ・メディアプランまでを一気通貫で支援するスタートアップです。
独自の視聴データを基盤に、広告主・メディア・広告会社に対して、効果検証・改善提案・マーケティングミックスモデリング（MMM）など、事業成長に直結するコンサルティングを提供しています。

近年、テレビスクリーンでの視聴は地上波だけでなくYouTube・Netflixなどのストリーミングが急拡大。テレビとデジタルの境界がなくなる中で、REVISIOは「誰が・どのように・どれだけ注視したか」を可視化し、広告の新しい評価軸をつくっています。
テレビ×デジタルの融合をリードし、広告の未来を共に創る仲間を募集します。
どんな仕事か: 既存顧客への継続的な課題発見・改善提案、新規顧客へのソリューション提案。リード育成・プロジェクト推進・分析・戦略立案支援
■仕事内容
ナショナルクライアント（テレビCM・YouTube広告などを活用する企業）や広告会社・放送局・プラットフォーマーに対し、REVISIOの注視データとAIツールを活用し、マーケティング課題の発見から改善提案・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。
単なるデータ販売ではなく、「クリエイティブ」「メディアプラン」「効果検証（MMM）」など多面的なアプローチでクライアントの成果創出を支援するポジションです。
営業活動は基本チーム制で、リード獲得はセミナーやホワイトペーパーなどインバウンド中心。誠実に顧客と向き合い、中長期的な価値貢献をしていくスタイルです。

主要業務
・クライアント支援：既存顧客への継続的な課題発見・改善提案、新規顧客へのソリューション提案
・提案活動：注視データやAI分析をもとにしたプレゼン・施策設計・効果創出支援
・リード育成：セミナー・ホワイトペーパーを活用したリード獲得・ナーチャリング（マーケティングチームと連携）
・プロジェクト推進：分析・戦略立案プロジェクトの計画・進行管理、社内外の関係者連携
・分析・戦略立案支援：データに基づくマーケティング最適化提案（MMMなど）・施策改善提案

■入社後の教育プラン
入社者ごとにカリキュラムを設計し、スキルや経験に応じた成長をサポートします。
各部署によるナレッジ共有「SGU（Sales Grow UP）プログラム」
2週間、1・3・6ヶ月、1年単位での目標設定と1on1を通じたフォローアップ

■キャリアパス
メンバー → シニア → エキスパート／マネージャーへのステップアップに加え、マーケティングコンサルタントとしての専門キャリアも可能です。AIやデータ活用のスキルを実務を通して磨ける環境です。

■この仕事で得られるもの
・テレビ×デジタルの融合期における最前線の提案経験
・CTV市場の拡大をドライブする実践機会
・1stパーティーデータとAIを活用した高付加価値提案スキル
・マス広告業界のDXを推進する変革経験
・ナショナルクライアントを相手に、提案が事業成長に直結する実感

■市場環境
日本のテレビCM市場は年間1兆7,605億円（出典：電通「2024年日本の広告費」）。依然として巨大ながら、データ活用・DXは発展途上です。 REVISIOはこの変革期に、テレビ×デジタルの新しい価値基準を創るポジションにいます。
求められるスキルは: 必須 BtoB領域における課題解決型の無形商材営業のご経験

歓迎＜歓迎経験＞
リサーチ、コンサルティング、デジタルマーケティング、広告業界、テレビ業界、データ企業などでの営業経験

＜求める人物像＞
・データやマーケティングに対する興味関心と、継続的な学習意欲
・新しい技術やAIの活用に対して前向きで、積極的に業務に取り入れる意欲のある方
・顧客の潜在的なニーズを引き出し、新しい価値を創造することにやりがいを感じる方

＜カルチャー＞
全体で60名程度の小さな会社ですが、大学の研究室のような雰囲気で、いつもどこかで活発に議論が行われています。自社のカルチャーをどのように醸成していきたいかを全社員で考え、カルチャー標語も全員で考えて作っています。
・One Team：共通の課題にみんなで立ち向かう
・Passion　：熱量をもって、やりきる
・Go Beyond：期待値を超えるパフォーマンス
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 独自の注視データを活用し、大手企業のテレビ・動画広告における課題を発見・改善へ導くコンサルティング
どこで働くか: ■所在地：
東京都千代田区大手町一丁目６番１号大手町ビル Inspired.Lab内

■アクセス：
東京メトロ・都営地下鉄『大手町駅』直結

■ハイブリッドリモートワーク
リモートワーク頻度はチームによって異なりますが、ビジネス本部は週2回程度リモートワークが可能。（入社当初はオフィスワーク中心に、コミュニケーションを培い、ナレッジを吸収してください）
勤務時間は: ▼フレックスタイム制　
労働時間を8時間／日　
コアタイム10:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
メンバー：400-650万円
シニア：550-800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
メンバー：
月給：285,715円～464,286円
基本給： 218,329 円～ 354,785 円
固定残業手当： 67,386 円～ 109,501 円（40時間分）
超過分は別途支給

シニア：
月給：392,858円～571,429円
基本給：300,203円～436,658円
固定残業手当：92,655円～134,771円（40時間分）
超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・通勤手当（出社日数に対して往復交通費支給。上限月3万円）
・社会保険（健康保険(VCスタートアップ健保)・厚生年金・雇用保険・労災保険加入）
・ストックオプション制度
・住宅手当（近地居住の場合に適用 / 月2万円）
・お弁当無料支給（オフィス出社時）
・書籍購入費用補助
・資格取得費用補助

■定年制
65歳

■受動喫煙防止措置の状況
オフィス内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
休日休暇は: ■休日・休暇
・休日：土日祝（2026年年間休日122日）
・有給休暇（★入社日に12日間付与）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン30分）を経て通常面接2回
#入社時期は相談可能

【アカウントエグゼクティブ（セールス・反響営業/既存）】ハイブリッドリモートワーク週2日程度

営業（法人向け）