なぜ募集しているのか: 私たちKOYASU Resort Internationalは、2021年に、那須高原エリアで赤字経営に陥っていた老舗ホテルを買収し、スタートした会社です。
『ヒトの力でヒトを変えていく』をスローガンに、地域課題をヒトの力で解決する「地域創生」を掲げ、那須を拠点に、宿泊・飲食・教育・不動産など多角的に事業を展開しています。

現在、複数の施設運営や新規事業開発を進めるなかで、経営幹部がホテル支配人を兼務している状態です。
これからの事業成長を支える中核人材として、新たに【支配人候補】を募集いたします。
どんな仕事か: 愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』にて、現場運営と経営の両面を担う「支配人」としてご活躍いただきます。
その後、希望と実績に応じて、事業開発、子会社社長へのステップアップも可能です。
■業務内容
コテージホテル『フォレストヒルズ那須』の支配人として、以下の業務を行っていただきます。
・ホテル全体の運営管理とP&L責任（売上・利益目標達成）
・スタッフマネジメント（シフト管理・人材育成・モチベーション管理）
・顧客満足度向上（サービス品質管理・クレーム対応・リピート獲得）
・予約管理・集客戦略実行（稼働率向上・単価アップ施策）
・コスト管理・業務効率化

愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』：
https://www.forest-hills.jp/

■教育体制
・当社では、『フォレストヒルズ那須』を教育研修センターと位置付け、ここで培ったスキルを国内外の関連施設で活かせる人材育成を行っています。
・現在、那須高原エリアで3つの宿泊施設を運営しているため豊富なノウハウがあります。
・入社前研修と支配人としての経験を通して、会社の経営に必要な知識やスキルを理論・実践の両面で学ぶことができます。

■当社の特徴
・国内外に330店舗以上を展開している整体サロン『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。
・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、板室温泉SPA和薬草の経営、ForestHillsResort那須高原VillaField（別荘地）の分譲・管理・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売をおもな事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。
・スタートアップならではのスピード感でチャレンジすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許

ホテル事業未経験の方も大歓迎です！
・経験、スキル不問
・自身の成長を強く望む方

歓迎・宿泊・旅行業界での接客、企画、営業のご経験がある方
・店長など、ヒト・モノ・カネのマネジメント経験がある方
・経営者の側で、事業運営を学びたい方

■入社前研修について
応募時点でのご経験・スキルは問いませんが、入社前に、有料の研修プログラムをご受講いただきます。
サラリーマン（雇用者感覚）としての採用ではなく、事業リーダーを任せられる人材を求めています。
経営や事業再生の手法についての『知識・考え方』を身に着けていただくためプログラム受講を必須としています。

当社が指定する研修プログラムは、有料であるからこそ“本気の人”だけが集まります。
身につけると一生モノとなり、仮に退職したあと、どこに行っても通用します。

詳しい内容や流れにつきましては、初回面談時にご案内いたしますので、ご不明な点があればご質問ください。
※研修費は一括・分割・給与天引きからお選びいただけます。
※支配人候補として内定を獲得された方への特典として研修費用の一部を会社が負担いたします。
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 本社
住所：栃木県那須塩原市板室841-14
勤務時間は: 10:00～19:00 （実働 8時間）

※月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制： 480万円～ 720万円　※1/12 を月々支給

時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）・出張の場合は移動手当有
寮社宅：那須へ移住の場合は家賃の一部を補助
社会保険：完備
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接 or カジュアル面談
（エントリー後のチャットにてご希望をお伝えください）
↓
面接1～2回程度
↓
内定

【地域創生×事業再生】経営者育成・支配人候補｜宿泊・旅行業経験を活かし事業を動かす側へ

支配人・ホテルフロント