- なぜ募集しているのか
- 同社は「SIXPAD」「ReFa」などのヒットブランドやEMSオンラインジム「HOMEGYM」などのサブスクモデルで知られるBtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカーです。
マルチ販売チャネル（流通チャネル商品卸／直営店の運営／EC／商品の利用をサービス化したサブスクモデル）をとる同社。その中で、成長余地の大きいECチャネルを強化するためにデジタルマーケティングを担う人材を増員します。
同社が企画・開発・販売している全ブランドのECのマーケティングを担います。
■HEALTHカテゴリーの主なブランド：SIXPAD / NEW PEACE / Style 他
■BEAUTYカテゴリーの主なブランド：ReFa / ON&DO / MEGLY 他
■HYGIENEカテゴリーの主なブランド：e-3X / with Mask / DO KIREI 他 - どんな仕事か
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月販億単位の自社ブランドECを、さらにグロースするためのデジタルマーケティングの担当です。(1)自社EC（https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx）の拡大、新規顧客の獲得
各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例：プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション、マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等
(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進
(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証
・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関わることが可能です。
・ご入社後の職務経験と成果により、責任者としてのポジションに就くことも可能です。
・新しいビジネス発案にも携わる事ができます。
【仕事のやりがい】
・自社ブランド
■HEALTHカテゴリーの主なブランド：SIXPAD / NEW PEACE / Style 他
■BEAUTYカテゴリーの主なブランド：ReFa / ON&DO / MEGLY 他
■HYGIENEカテゴリーの主なブランド：e-3X / with Mask / DO KIREI 他
社内のマーケター・エンジニア・デザイナーと上流から仕事を進めていくことができます／数字分析で終わらずその次につなげられる環境があるため、ビジネスを大きくしていく経験を得られます／成果が数字や形に表れる業務のため、目に見えた実感を得られます／Google Analyticsのみならず、データ整備をしており、あらゆるマーテク・分析ツールを導入しているため効果検証がしやすい環境です - 求められるスキルは
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必須 下記の項目を１つ以上満たす方
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験)
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上)
歓迎 ・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で施策の設計をした経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ブランド毎に編成されるチームのチームリーダー
- どこで働くか
- 東京：港区港南1-8-15 Wビル20階（品川駅）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
交通費：上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可
その他：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、カラットオプション制度（ストックオプション）、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合転勤時） - 休日休暇は
- ▽年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、GW（会社カレンダーによる）、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.PRT--440
