なぜ募集しているのか: “共感でつながる未来の仲間を、自らの手で”――事業拡大フェーズで採用戦略を牽引するコアメンバー募集

株式会社MOFFは、「動物と人間が笑顔で幸せに暮らせる社会の実現」をミッションに
全国に動物カフェ・動物園型施設を展開し、急成長を遂げています。
今、私たちは第二創業期ともいえる成長フェーズに突入し
出店加速と共に、組織づくりも次のステージへ進もうとしています。

そこで求めているのが、「採用力」を武器に企業の未来を形作る、新たな採用チームの仲間です。

このポジションは、単なる“人を集める役割”ではありません。
MOFFが提供する「感動体験」を支える人材の入口をデザインし、現場と未来をつなぐ最前線に立つ存在です。

これまでのやり方をなぞるのではなく、より良い採用のために、媒体選定・広報設計・面接設計・内定者フォローなど、あらゆるプロセスを再構築していくことが求められます。
あなたの経験と意志が、会社の未来を左右します。

動物が好き、人の成長に関わりたい、社会に誇れる会社づくりを支えたい。
そんな想いのある方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
どんな仕事か: MOFFの企業理念と提供する価値に共感し、動物福祉や感動体験を大切にできる人材を採用して頂きます。
人の側面で企業の成長と組織の持続的な発展を支えて頂きます。
(1)　採用計画の立案と実施
・採用計画の策定
　会社の成長戦略や各部門の人材ニーズに基づいて年間採用計画を策定
　新卒採用、中途採用の採用戦略を立て人材確保。
・各種求人サイト選定と運用
　求人媒体、SNS、紹介会社など様々な採用チャンネルを活用し優秀な人材確保
(2)　採用活動の実施
・各ポジションの求人票を作成し会社の魅力や業務内容を的確に伝える。
・求人情報を適切な媒体に公開しターゲットにリーチする。
・新卒者合同説明会企画と運営
・応募者対応と面接
　応募者の書類選考、問合せ対応、面接スケジュール調整、採用面接

(3)　採用データの管理と改善
・採用プロセスのデータ分析
　採用活動の成果を分析。効果的な採用チャンネルを検証。採用プロセスの改善。
・定着率・満足度のフォローアップ
　採用1年～3年目の社員に対してフォローアップ面談を実施

(4)　社内・外部との連携
　各部門の責任者と連携して人材ニーズの把握。採用に関する意見やフィードバックを基に採用方針調整

(5)　外部パートナーとの連携
　求人媒体の運用企業や人材紹介会社と連携。効率的な採用活動を進める。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社での人事・採用業務経験が3年以上ある方
・新卒および中途採用の企画～実行までの一連の業務経験
・採用チャネル（求人媒体／人材紹介／SNS／リファラル等）の運用・効果検証経験
・部門責任者や経営層と連携しながら、採用戦略を推進した経験
・面接設計および面接官としての実務経験（一次面接レベル以上）
・業務改善やデータに基づく意思決定を行ってきた経験
・高い対人コミュニケーション力（社内外の調整や交渉含む）
・企業理念や事業内容への共感性、価値観を言語化し発信する力

歓迎【歓迎スキル・経験】※いずれかに該当する方を歓迎します
・事業戦略に連動した年間採用計画の立案・実行経験
・採用広報（採用ブランディング）や母集団形成の戦略設計スキル
・現場巻き込みによる組織的な面接運用体制の構築経験
・採用KPI・選考歩留まりなどのデータ分析に基づく改善活動
・新卒採用の早期接点施策（インターン、オープンカンパニー等）の企画運営
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・運用マネジメント経験
・採用管理システム（ATS）の導入・改善・定着推進経験
・採用以外の人事業務（評価、育成、オンボーディングなど）への知見・関与経験
・採用担当者としての後輩育成・チームリード経験

▼あれば尚可
・リモート／全国採用体制の設計・運営経験
・グローバル採用、外国人雇用、ダイバーシティ対応の経験
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格保有者
雇用形態は: 正社員
※ナショナル社員（総合職・全国転勤有）
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
※ 期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 人事部採用チーム
どこで働くか: 柏の葉キャンパスオフィス（千葉県柏市若柴226番地44 中央141街区1KOIL TERRACE 208）
※但し配置転換、キャリア形成のために全国の営業所への引っ越しを伴う転勤がある。
勤務時間は: 8時～18時まで（うち8時間勤務）休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給27万円～35万6千円（理論年収:403万円～534万円）
★記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。

★月給＝基本給（本給＋仕事給＋役職手当）
※残業代は別途残業時間に応じて支給（管理職は除く）

★通勤交通費（社内規定に基づく）
★賞与：年2回（2024年度支給実績：年間で基本給の2ヶ月分）　
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回　※社員全員平均2ヶ月分支給（2024年度実績）
└業績や雇用形態により金額に変動があります。
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限３万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■大都市圏手当（東京・神奈川：1万8500円／大阪：1万円／千葉・埼玉・愛知・兵庫：4500円）
■出張手当
■役職手当
■転居を伴う転勤の場合、転居費用の一部・敷金・礼金を会社負担（上限有）
休日休暇は: ■完全週休2日制
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：履歴書による書類選考（PDF送付）
STEP2：一次面接（WEB面接/人事担当）
STEP3：特性診断テスト（Web)
STEP4：二次面接（WEB面接/部長面接）
STEP5：最終面接（対面）
STEP6：内定

＼選考について／
※特性診断テストは、マークシート形式で行ないます。
※ご応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。

🐱“動物と人の未来”をつなぐ採用人事｜採用～定着で企業成長を支えるポジション🐶

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