なぜ募集しているのか: 当社ではPocochaやTikTok、IRIAM等でライブ配信を行うリアルライバー・バーチャルライバー（ライブ配信者）のダイヤの原石をSNSを通じて見つけ、プロデュースやサポートを行っています。
どんな仕事か: バーチャルライバー領域を担当し、ライバー獲得～育成、日々のサポート、売り上げアップに向けたアドバイスなどに携わっていただきます。
本ポジションは、バーチャルライバー領域を担当し、ライバー獲得～育成、日々のサポート、売り上げアップに向けたアドバイスなどに携わっていただきます。
リーダーやマネージャーへの抜擢を期待するポジションであるため、入社後半年ほどで、チームや重要PJTをリード、もしく中心メンバーとして牽引できる立場となり、目標設計～進捗管理～達成に向けた施策を進めていただくことを期待しています。
事業計画やKPIのマネジメントができ、かつ中長期的な戦略、施策の立案・実行にも関われる、事業企画・開発観点でも非常に得るものが大きいポジションです。

急成長し、今後も継続的に成長が見込めるライブ配信領域で、ぜひ一緒に働きませんか？

◆仕事内容
- 担当領域の収益、NUUの目標・実績管理
- 収益・NUUの伸長に向けた戦略、施策の立案、運用改善、実行推進
- 重点ライバー、代理店とのリレーション強化による事業拡大の推進
- 新規ユニット・レーベルのプロデュース（コンセプト設計～集客・選抜～デビュー育成）
- プラットフォームとの各種交渉、調整業務
求められるスキルは: 必須 - クライアントワークの経験
- 数値管理経験
- オペレーション運用管理の経験

歓迎 - 芸能・タレント・ライバー・インフルエンサーなどの事務所でのマネジメント経験
- ライバーやインフルエンサーなどのクリエイターとビジネスでコミュニケーションをとった経験
- ご自身がライブ配信・ゲーム配信・VTuberなどをされたご経験
- エンタメ企業での事業企画の経験

▼求める人物像
- 人と話す事が好きな方
- ホスピタリティマインドの高い方
- 各種インシデント対応に向き合えるバイタリティ、胆力がある方
- 事務所売上だけでなく、クリエイターのメリット創出も合わせて考えることができる方
- ライブ配信サービスが好き/興味があり、キャッチアップや試行錯誤に意欲的な方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
どんなポジション・役割か: バーチャルクリエイターのマネジメント担当
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00

所定労働時間：8時間/1日（平均）
残業：あり（平均残業時間：全社平均17時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～700万円（年2回の賞与を含む）
- 給与（月額）：298,215円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与220,880円～・固定残業手当77,335円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

賞与：年2回
※会社業績・個人評価に連動します

昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
・半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日
・年末に開催する全社イベント
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・毎週月曜のショート全社朝会
・事業部単位の月例会
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2～3回)→適正検査→リファレンスチェック（ポジションによっては実施の場合があります）

PocochaやTikTokで活躍するバーチャルライバーのマネジメント担当者を募集

その他、営業系