- どんな仕事か
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経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計
・自部門の採用とマネジメントなど - 求められるスキルは
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必須 ・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案り、自ら"正解"を創ってきた経験
・エンジニアの採用経験歓迎 ・チームマネジメント経験
・採用広報の経験(特に1対nの情報発信経験)
・社員エンゲージメントの改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給、残業代(月45時間を超える残業代や深夜早朝)
- 休日休暇は
- ⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇 他
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-202003-18468