なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
１）未取引企業様への新規提案営業
　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、
　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、
　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが
　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。

２）既存クライアントのサポート
　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、
　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者
　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。

３）スタッフさんの就業サポート
　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に
　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や
　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが
　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・社会人経験1年以上
※営業未経験でも問題ございません。人柄と意欲を重視して選考しております。

歓迎【求める人材像】
・営業経験のある方
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人との
　コミュニケーションになら自信がある！という方。
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集します。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 千葉県/東京都/神奈川県

※神奈川県は運転免許必須
※千葉県は運転免許尚可
勤務時間は: 〈勤務時間〉
07:00~22:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足情報〉
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム07:00-22:00
(標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
・リモート併用可
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：364万円~450万円＋インセンティブ
月給：28.4万円~31万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり

〈補足情報〉
・インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給）
(1)個人目標 (2)所属チームの目標上記2軸でインセンティブを支給。毎月の目標があり、人によって、チームによって目標数値は違います。 3ヶ月ごとに、目標設定に準じたインセンティブが支給されます。

※インセンティブは3か月に1度で1回5万～10万ほど。
トップ営業は1回で40万～50万の方もいらっしゃいます。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度

<補足情報>
・正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）・交通費支給（上限3万円）・超過時間外手当・各種社会保険完備・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度・退職金制度有
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI受検→面接1回(対面)　内定

※状況によって面接回数の増減や、録画面接を挟むフローをご案内させて頂く可能性がございます。

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営業（法人向け）