- なぜ募集しているのか
- 国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大予測。生成AI市場も年率30％超の成長を見せています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスや先進モデルを駆使したAIソリューションで多くのクライアント変革を推進中。
この度、事業拡大に伴い、セールス組織の強化を目的として、顧客との信頼関係構築を担うセールス担当を募集します。
ベンチャーならではのスピード感と自由度の中で、DXの最前線で活躍する人材を目指しませんか？ - どんな仕事か
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企業の課題をヒアリングし、当社の生成AI・データ領域のソリューションを提案する法人営業をお任せします。まずは先輩セールスメンバーのサポートのもと、研修&OJTからスタート！（IT未経験でも勿論歓迎◎）
入社後は研修とOJTのもと、下記のような業務に段階的に取り組んでいただきます。
企業の課題をヒアリングし、当社エンジニアと共同で生成AI・データ領域のソリューション提案やクライアントフォローをお任せします。
入社後は研修とOJTのもと、経験豊富なセールスメンバーと共に、下記のような業務に段階的に取り組んでいただきます。
■具体的には
・ヒアリング：企業の課題や関心事項を丁寧に伺う
・提案書の作成：先輩と一緒に提案資料を作成し、ロジックを学ぶ
・商談同席：商談には先輩社員が同席し、成約までの流れをサポート
・受注後フォロー：契約後もクライアントとのコミュニケーションを継続
など
【プロジェクト例】
伊藤忠商事株式会社、T&Dフィナンシャル生命保険株式会社など、他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが高まっています。
・伊藤忠商事株式会社様 生成AI活用推進プロジェクト
https://estyle.co.jp/media/interview/2571/
・T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様 生成AIによる業務効率化プロジェクト
https://estyle.co.jp/media/interview/2609/
【チーム構成】
部長1名、副部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の計5名
【ポジションの魅力】
・未経験から生成AI・データビジネスの第一線で挑戦できる
・高いヒアリング力が身につき、キャリアで強みになる営業スタイル
・今後の事業拡大に向けた、将来の"幹部候補"ポジション
・同世代の若手が活躍中(副部長、メンバー共に30代) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下のうち2つ以上の経験がおありの方
■社会人経験2年以上
■接客・販売などの顧客折衝経験（業界不問）
■通信／ホテル／ショップ／飲食／旅行／アパレル等、丁寧なコミュニケーションを伴う業務経験
歓迎 【歓迎要件】
◻︎目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験
◻︎社内外問わず、チームで協力しながら動いた経験
◻︎ITやAI領域への関心があり、自主的に学ぶ姿勢がある方
【こんな方におすすめ】
・将来的にセールスやコンサルタントを目指したい方
・人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方
・誠実な接客・丁寧な対応を仕事にしてきた方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月）
※期間中の待遇に変動なし - どんなポジション・役割か
- セールス担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00(実働8時間／休憩60分)
入社後は「出社」という仕組みを採用しています。
※慣れてきましたら、在宅頻度を調整いただけます。
■時差出勤制度あり
8時~11時の範囲で、ご都合に合わせて選択的に出勤することが可能です。
例)
月曜：10時出勤~19時退勤
火曜：8時出勤~17時退勤 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～500万円（賞与込み）
※月給は27.5万円～39.2万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、固定残業代40時間分（月65,477円～93,334円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給
※別途インセンティブあり
※昇給年2回
※賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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◼︎ 給与・報酬
・給与改定（年2回）
・交通費支給（上限あり）
◼︎ 保険・手当
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
◼︎ 健康・医療サポート
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種支援
◼︎ ワークライフ・ライフイベント支援
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・男性の育児休業 ※取得実績あり
◼︎ 社内制度・カルチャー
・社内懇親会・納会／各種勉強会
・部活／イベント制度
・ニックネーム制度
・コミュニケーション予算
◼︎ キャリア・学習支援
・資格受験費補助（コウキシン50）
・書籍購入費補助（マガサポ）
◼︎ リファラル・紹介制度
・リファラル制度 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇（☆取得実績あり）
■育児休暇（☆取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■ワクチン接種休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)カジュアル面談（ご希望の方）
(2)書類選考（応募情報）
(3)一次面接
(4)最終面接
(5)内定
※全てオンラインで完結します！
※カジュアル面談から実施しています！
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.CFDWQ-2025/08/05
