なぜ募集しているのか: 2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして、現在までに一定の成果を上げてまいりました。DXの必要性が高まる中、多くの企業が人材教育に注力する一方で、「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援してきました。
どんな仕事か: BtoBマーケティング領域をリードし、事業成長を牽引していただきます。マーケティング戦略の策定、KPI設計、組織づくりまで含め、責任を持って推進していただくポジションです。
リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行（Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパーなど）
MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用
SEO・コンテンツマーケティングの企画・ディレクション
LP、バナー、広告クリエイティブなどの制作ディレクション
広告代理店や制作会社との折衝・進行管理
営業部門との連携によるファネル最適化
効果測定・KPI設計・管理および改善施策の立案
求められるスキルは: 必須 BtoBマーケティング経験（3年以上）
リード創出（リードジェネレーション）からナーチャリングまでの一連の施策経験
Web広告、SEO、MAツールなどデジタルマーケティング領域の実務経験

歓迎 SaaSプロダクトにおけるマーケティング業務の経験
新規プロダクトのローンチにおけるマーケティング戦略の企画・実行経験
広告代理店でのクライアント向けマーケティング支援の経験
広報・PR領域の企画立案および運用経験
コンテンツ制作ディレクションの経験（記事、ホワイトペーパー、動画など）
オンライン／オフラインを横断したマーケティングおよび広報戦略の策定経験
展示会やセミナーなどオフラインイベントの企画・運営経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
(1)弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F）
(2)自宅
※フルリモート。2025年6月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
※変更の範囲：会社の定める範囲
勤務時間は: フルフレックス(コアタイム無)
所定労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 600万円～ 1000万円
休日休暇は: 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）祝日
夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇　
※年次有給休暇　入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.カジュアル面談 or 一次面接
3.最終面接
4.内定（条件通知）
※職種により面接回数が追加される場合がございます
※選考中に適性検査もしくはリファレンスチェックを実施する場合がございます
※上記は変更となる可能性もございます

【自社SaaSマーケター/フルリモート】大手企業向けDX人材育成/フレックス

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