なぜ募集しているのか: 自社プロダクト『テックタッチ』の導入企業数が右肩上がりで、国内50%を超えるシェアを獲得しています。エンタープライズを中心に、ユーザー数は800万人を突破し、数百社の企業様に幅広く導入いただいています。

市場自体が年率150%以上で成長を続けており、弊社としても株式上場、そしてその後に向け、事業のさらなる成長フェーズに入っています。
その中で人事採用の体制強化が急務であり、今回採用業務のアシスタントを募集いたします。
どんな仕事か: 採用アシスタントとして、採用業務のアシスタント業務全般を担当していただきます。
ご興味があればスカウト活動など採用活動の一部にチャレンジしたいだくことも可能です。
【業務内容】
採用業務全般をサポートいただきます。
・中途採用のサポート業務
　- スカウト送信
　- 各部門への書類選考依頼、結果回収
　- エージェント/候補者/社内関係者との日程調整
　- 求人票作成サポート
　- 数値関連レポートの作成補助
・エージェントや派遣会社等の事務連絡及び請求書、契約書の処理対応
・入社者情報の登録、アカウント発行、PC手配
・その他
　- 採用ミートアップの準備

【ポジションの魅力】
1. 急成長中のSaaS企業で採用業務の経験を積める
2. IPO準備中の成長フェーズに携われる
3. HRキャリアの第一歩を踏み出せる
4. 柔軟な働き方が可能

【会社ミッション】
テックタッチ株式会社は、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。

【プロダクト】
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォーム「テックタッチ」を開発しています。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。

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#社会課題に挑む企業
#DX推進
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
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求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル、ITリテラシーがあること
・関係者と円滑なコミュニケーションがとれること
・採用/HRアシスタント経験があること
・HR/採用業務への意欲・関心があること

＜利用ツール＞※利用経験は問いません
・Google Work Space（業務全般）
　‐ Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド
・slack（チャットツール）
・HERP（採用管理ツール）

歓迎以下のいずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
HRの業務経験は問いません。
・採用アシスタント業務経験
・ITスタートアップ/ベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・サポート業務がお好きな方
・チームプレイがお好きな方
・縁の下の力持ち気質な方
・変化のある環境を前向きに楽しむことができる方
雇用形態は: 正社員（フレックスタイム制）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同条件）
どんなポジション・役割か: 採用アシスタント
どこで働くか: 〒104-0061
東京都中央区銀座 8-17-1 PMO銀座2 5階
※リモートワーク併用OK（推奨出社比率：40%/月）
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：406万円～604万円
月給：27.5万円～44万円
基本給：196,250円～314,840円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月、月額78,750円～ 125,160円を含む。超過分については別途支給。
※上記給与とは別に、「年2回のボーナス(業績連動) ＋ SO制度」を導入しています。
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【手当】
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円 / 月）

【その他制度】
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）
■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題
■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
■喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ）

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
休日休暇は: ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次　カジュアル面接（会社紹介含む）：HRManeger
二次　スキル面接（インタビュー形式）：HRManeger
三次　コンピテンシー面接（インタビュー形式）：井無田（代表取締役 CEO）
最終　カルチャーフィット面接（インタビュー形式）：別職種メンバー
リファレンスチェック

ミートアップへのご参加、もしくは会食の機会を設定させていただく可能性がございます。
日程調整次第ですが、選考終了まで1ヶ月前後を予定しています。

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#入社時期は相談可能
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人事（採用・教育など）