- なぜ募集しているのか
- 当社は創業6期目。建設業界特化の「ジョブリー建設」、ドライバー特化の「ジョブリードライバー」、建設人材派遣の「ジョブリースタッフィング」を展開し、前期比売上2倍以上という急成長を続けています。
2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造していきます。
当社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。
今回は、さらなる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIやメンバーマネジメントを担い、事業責任者候補として組織を牽引できるキャリアアドバイザーを募集します。
挑戦を楽しみ、自ら市場を変えていく意欲をお持ちの方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》代表や経営陣のもとで、事業成長を牽引するコアポジションです。
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
現状の課題を発見し、解決策を立案・実行するだけでなく、仲間を巻き込みながらチームを率い、成果創出をリードしていただきます。
また、メンバー育成やマネジメントを通じて組織の成長を支え、事業責任者や新規事業リーダーとして経営に深く関わるキャリアを描けます。
「事業を伸ばす力」「経営視点」「マネジメントスキル」を同時に磨ける、成長フェーズならではのチャレンジングな環境です。
【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて、個別に相談可能
・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理、業務改善、オペレーション最適化）
・データ分析をもとにした事業戦略の策定
・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント整備含む）
・新規事業のリサーチ、企画・立ち上げ推進
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制づくり）
・採用戦略の策定・実行（候補者面接・オンボーディング）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・カルチャーづくり）
■当ポジションの魅力
＜意思決定の自由度が高い＞
仕組みをゼロから創り、トッププレイヤー／事業開発／マネジメントなど、キャリアの志向に合わせて成長できる環境。
＜圧倒的な挑戦環境＞
代表直下で新規事業の立ち上げや既存事業の拡大フェイズに携わり、事業成長の中心で経験を積める。
＜切磋琢磨できる仲間＞
20～30代前半が中心。
リクルート、セールスフォースなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共にスピード感を持って成長できる
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験2年以上
・数値目標達成に対する強いコミット力
└ 営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験歓迎 ・人材業界での就業経験(職種問わず)
・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
■価値観・スタンス
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している
- 雇用形態は
- 正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容 - どんなポジション・役割か
- キャリアアドバイザーマネージャー/人材紹介/コンサルタント/トッププレイヤー/成長ベンチャー
- どこで働くか
- ◾️東京オフィス住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分
■リモート勤務の併用について
お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※ 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
すべてのメンバーが大きな裁量を持ち、「自分が最も集中できる環境の構築」と「成果の最大化」を両立したい方に最適な環境です。 - 勤務時間は
- ◾️フルフレックスタイム制
標準労働時間：週40時間
※業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。
※平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550万円 ～ 1299万円
月給：45万円～
※固定残業時間は45時間／月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。
昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。(コアタイムはポジションにより異なる)
・ハイブリット勤務
オフィス出社or一部リモート勤務のご相談が可能です。
普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションができます。
・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
・学習支援
・ヘルスサポート。
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
- 休日休暇は
- ・週休2日制(フレックスタイム制のため月単位で稼働時間の調整が可能)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
・特別な日の時短勤務 - どんな選考プロセスか
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(1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接 or トライアル選考：オンライン
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.KFLSD-202508
