なぜ募集しているのか: 現在弊社では、第二創業期として「新規事業立ち上げ・各事業の組織拡大」が活発化しており、会社の拡大フェーズとなっています。（採用人数：年間およそ50名採用）
営業職・事務職・不動産専門職をメインに採用しながら、CXO・事業責任者クラスの採用も現在注力中のため、自身の経験・実績を作る場としても絶好のチャンスです！
中途採用のメイン担当／責任者として、採用戦略の検討から一緒に奮闘してくださる方を募集しております！
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・採用手法の企画・実行（現在はエージェント・スカウト媒体がメインチャネル）
・スカウトによる母集団形成（戦略検討含む）
・エージェントコントロール
・RPOコントロール
・カジュアル面談/一次面接対応（基本は一次面接は現場が担当）
・最終面接フォロー（面接後の面談や、社内案内、不安解消など）
・クロージング/オファー面談対応
・入社手続きフォロー（メインが労務メンバーが担当）
・求人票作成
・各現場管理職との折衝
・アルバイト/派遣採用（募集は都度スタート）
など

【ポジションの魅力】
(1)会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎
弊社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションの採用から、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用まで幅広いという特徴があります。（組織拡大のため）
マルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです！！

(2)不動産×金融×マーケ！1つの企業で3業界の採用経験が積める！
弊社の特徴として、不動産（投資用・売買・賃貸）・金融（保険・証券）・マーケの3領域で事業展開をしています。そのため、かかわれる採用職種は非常に幅広いです！
経験できる採用職種も一気に広がるため、「採用担当」としてのキャリアを急成長させることができます！

(3)自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用経験1年以上
・人材業界での対人折衝経験2年以上（両面/RA/CA/RPO問わず）
・金融業界での営業経験＋支店採用経験2年以上

歓迎・両面エージェントのご経験をお持ちの方
・人材業界でのRA経験をお持ちの方
・不動産/金融業界での営業経験をお持ちの方
・RPOサービスでプロジェクトを動かしていた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

◆Head Office（東京本社）
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1分
勤務時間は: 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイムなし
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収450万円～650万円
月給：329,700円～464,300円
※みなし残業代25時間分（56,700円～）を含みます。
（固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途支給）
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。

［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ代補助
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日120日以上
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
◆積立休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。
実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

#オンライン面接実施中
#二次面接までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

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