なぜ募集しているのか: ■□本部門について □■
クライアント企業の経理、人事、購買といった業務を、ただ代行するのではありません。AIやRPAなどの最先端デジタル技術と、アクセンチュアが持つ世界中の知見を組み合わせ、業務プロセスそのものを抜本的に改革する「コンサルティング・アウトソーシング（BPO）」サービスを提供しています。

■□ ポジション概要 □■
クライアントの業務変革を実現するBPOプロジェクトにおいて、業務管理と改善活動を推進いただくリーダー／リーダー候補のポジションです。安定的な業務運営を基盤としつつ、生産性を抜本的に高めるための業務改革を企画・実行し、クライアントのビジネス成長に貢献していただきます。

ご経験やご志向に応じて、下記いずれかのポジションからスタートいただけます。
・コンサルタント（プロジェクトリーダー）
・チームリード／スーパーバイザー（コンサルタント候補）
どんな仕事か: お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションで、業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。
■□ 具体的な業務内容 □■
・オペレーション業務の管理、および業務改善コンサルティング
・業務改革（自動化・効率化）の企画、実行、定着
・コスト、品質、リスクなどのプロジェクト管理
・クライアント責任者への報告、折衝、改善提案
・チームメンバーのマネジメント、育成、労務管理

対象領域は、人事労務、経理・財務、調達、営業支援など多岐にわたります。

■□ 本ポジションの魅力 □■
【未経験からコンサルタントへ】
事業会社での実務経験を「強み」として、コンサルティングの世界に挑戦できます。充実した社内研修や、一人ひとりにメンターがつく『People lead』制度など、成長を全力でサポートする体制が整っており、多くの方が未経験からキャリアを築いています。

【最先端DXに触れる】
AIやアナリティクスといった最先端技術を活用した、真のデジタルトランスフォーメーション（DX）経験を積むことができます。これは、今後のキャリアにおいて非常に価値のあるスキルとなります。

【魅力的な待遇・制度】
・誰もが活躍できる「インクルージョン＆ダイバーシティ」を推進し、多様な働き方を支援しています。
・立場に関わらず率直に意見を交わす「Think Straight, Talk Straight」なカルチャーです。
求められるスキルは: 必須 ◆コンサルタント
【必須要件】
・ビジネスレベルの日本語能力
・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験
（正社員への業務指導、育成・評価・フィードバック経験）
　　
上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業部全体レベルでの業務プロセス改革（BPR）経験
・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験
・BPO現場での実務・運営・管理経験
・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験
・以下バックオフィスにおける知識・3年以上の業務運用経験
　＞経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス等
　　
◆チームリーダー／スーパーバイザー
【必須要件】
・ビジネスレベルの日本語能力
　
上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方
・以下バックオフィスにおける知識・業務運用経験
　＞経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス等
・BPO現場での実務・運営・管理経験
・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験

歓迎 ◆コンサルタント
・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）

◆チームリーダー／スーパーバイザー
・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）
・後輩指導の経験や数名以上のメンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～1000万円　月給33～83万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
※役職に応じては、オファー年収が1,000万円を上回る場合もございます。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 書類選考
　▼(通過の場合)
適性検査・1次面接
　▼
最終面接
　▼
オファー面談

#内定までオンライン選考可

R00004314 【首都圏・関西】BPO業務改革プロジェクトリーダー/チームリーダー

その他、コンサルタント系