掲載期間25/11/25~25/12/08 求人No.TTD-VOL12-1007

💡学びながら挑戦できる|SDVなど次世代モビリティ向け回路設計

設計・開発エンジニア(電気)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
年収450万円~649万円
上場企業大手企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
次世代モビリティの技術は日々進化しており、柔軟な発想と学び続ける姿勢が活きる電子回路設計のポジションを募集しています。
経験の浅い方やポテンシャル採用の方も、研修・メンター制度・実務を通じた成長機会により、早期にスキルを伸ばせる環境です。
「技術で未来のモビリティを形にしたい」という意欲を持つ方を歓迎します。
どんな仕事か
次世代モビリティ(SDV等) 領域における電子回路設計エンジニアとして従事していただきます。
■具体的な業務内容
これまでのご経験をもとに、業務アサインを検討し、裁量を持って対応頂きます。

<要求分析~基本設計~詳細設計>
・新規点、変化点の仕様設計
・各機能ブロックごとの回路詳細設計
・回路シミュレーション
・アートワーク設計調整
・FTA/FMEAなどの故障解析・品質確認
・試作/量産図面作成
・フェーズ毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催
・部品メーカへの問合せ、社内外との仕様調整

<評価・検証>
・評価プラン検討、構築
・各種計測・測定業務
・評価レポート作成

■モビリティ領域における取引業界
自動車・農機・建機・重機・ロボット・航空宇宙・半導体・医療機器・エネルギーなど

■業務上で使用するツール
OrCAD/CR5000/CR8000/SPICE/E-CAD/オシロスコープ/測定系一式 など
※ご経験に応じて変化します。上記は一例です。
求められるスキルは
必須 ・電子回路設計もしくは開発経験1年以上
・アナログ回路(基板)の設計/評価経験がある方
・社内外の調整業務経験がある方
歓迎 ・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験
・車載系の開発手法の経験者
雇用形態は
正社員
【試用期間】有り:2ヶ月
※条件に変更はありません
どんなポジション・役割か
次世代モビリティ(SDV等) 領域における電子回路設計エンジニア
どこで働くか
当社開発センターの以下いずれかの勤務地を想定しております。
(1) 愛知(刈谷):愛知県刈谷市(モビリティソリューションセンター 刈谷事業所)
(2) 兵庫(神戸):兵庫県神戸市(モビリティソリューションセンター 神戸事業所)
(3) 福岡(北九州):福岡県北九州市(FAメカトロ開発センター 北九州事業所)

※勤務地は上記を想定しておりますが、当社は全国様々なお客様支援を行っているため、ご経験に応じて上記以外もご相談も可能です。
※リモート環境:在宅勤務も可(出社がベースとなります)
勤務時間は
■9:00~18:00 (休憩60分)
■フレックスタイム制も選択可能(コアタイム10:00~15:00)
平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:450万円~650万円
月給:25万円以上
※経験・能力などを考慮の上、決定します。

昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)
※別途、決算賞与を使用する場合あり

◾️各種手当
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・通勤交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・テレワーク手当(250円/日)
・赴任手当
・役職手当(1万円~8万円/月)
・資格取得報奨金
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
待遇・福利厚生は
◾️福利厚生制度
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・各種社会保険完備
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・資格取得報奨金
・寮・社宅制度(家族・単身・独身)※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス

◾️教育制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・勉強会
・テクノプロ・ラーニング
・戦略5分野専門研修
・メンタルヘルス・セルフケア研修
・メンタルヘルス・ラインケア研修
・技術研修数:1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
休日休暇は
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)
どんな選考プロセスか
(1) エントリー
(2) カジュアル面談
(3) 書類選考
(4) 1次(最終)面接(オンライン)
(5) 内定
※場合により、選考回数は前後します。

※ご希望に応じて、面接の前にカジュアル面談の実施も可能です。
※面接はオンライン開催も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・
会社の特長
大手メーカー(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)を中心に、機械・電気電子・ソフトウェア・ITの技術領域に対する、下記技術サービスの提供及び研究開発。

◆技術サービスソリューション(受託開発・請負・派遣)
◆課題解決と価値創出を目的とした技術コンサルティング
◆協業(アライアンス戦略)によるソリューションサービス
 ・車載ソフトウェア開発(MBD/AUTOSARコンルティング)
・人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
・ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)
設立
1997年6月
資本金
100百万円
従業員数
法人全体 : 7039人(2018年6月現在)
事業所
本社
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
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