- なぜ募集しているのか
- 体制強化の為
- どんな仕事か
-
＜職種名＞
省エネ提案営業
＜概要＞
・お客様(工場)へ出向き、計測器を用いて、機器の稼働・エネルギー等の
使用状況の調査・診断を行う。
・診断に基づき、設備の改善や提案活動を行う。
＜業務詳細＞
製造工場を中心とした工場のユーティリティ設備・空調設備、及び生産設備を対象とし
たカーボンニュートラル化、省エネ化に関する業務。見える化（現地調査・計測）から
改善報告書の提案まで行っていただきます。
基本的に各支店の営業・FEからの診断依頼に則って客先を訪問し、上記業務を行って
いただきますので、訪問営業や新規営業はほぼありません。
＜キャリアパス＞
技術職として入社していただき、業務の習得をしていただきます。
実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、
マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。
＜魅力＞
仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度
高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価
される環境です。
＜同社の特徴＞
愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、
現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・
メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、
様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・
販売・保守管理までを一貫して行っています。
また、国内には支店営業所が約100拠点、
海外は24の国と地域に展開しています。
熱・水・環境の3つの技術を柱に
人と社会に貢献する商品を提供。
2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等
盤石な経営基盤を築いています。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必要経験（優遇）＞
・ 技術系（機械、電気など）または営業系の出身者で、以下のいずれかの経験を 3年以上有する方
1.事業所におけるエネルギー管理業務の経験者
2.省エネルギー診断会社・コンサルタントの経験者
3.「省エネルギーセンター」の認定、依頼による診断業務の経験者
4.施工会社（ゼネコン・サブコン・計装業者）での機械・電気設備の営業・
施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験者
＜資格（優遇）＞
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
・エネルギー診断プロフェッショナル認定者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中部富山・石川・福井・愛知・岐阜・静岡・三重 省エネ提案年収600万～800万/プライム上場三浦工業
- どこで働くか
- 富山支店 富山県富山市掛尾町６０４
金沢支店 石川県金沢市古府２丁目１３１－３
福井支店 福井県福井市高柳１丁目４０３番地
名古屋支店 愛知県清須市西田中蓮池９５
豊橋支店 愛知県豊橋市花田町字荒木５６－１
春日井支店 愛知県春日井市東野町３丁目１番１３
南名古屋支店 愛知県名古屋市緑区相原郷２丁目３０１番地
三河支店 愛知県知立市谷田町本林１－３－１
岐阜支店 岐阜県岐南町徳田５丁目４４番地
静岡支店 静岡市駿河区高松１丁目１７番２２号
沼津支店 静岡県沼津市若葉町１５－７
浜松支店 静岡県浜松市中央区上新屋町３１－１
三重支店 三重県津市半田字池町７８３－９
四日市支店 三重県四日市市ときわ４丁目５番３９
転勤の可能性、事前相談によりあり。 - 勤務時間は
- 勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間20分)
時間外労働 あり 月平均20h
◎スーパーフレックスタイム制を適用
（標準労働時間7時間40分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
600 ～ 800
予定年収600万円～800万円
予定年収は諸手当含む
通勤手当（会社規定に基づき支給：月15万円まで）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
家族手当
住宅手当
外務他
※経験・能力・年齢・前給等考慮の上
当社規定に基づき決定します。
昇給 あり 年1回 評価による
賞与 あり 年2回（前年度実績：6.03ヶ月）
試用期間 あり 3カ月
試用期間中の待遇差 なし - 待遇・福利厚生は
-
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
制服貸与
資格取得支援
財形貯蓄
退職年金制度
社員持株制度
専門技術研修
OJT研修
社外通信教育
海外トレーニー研修
スポーツクラブ
体育館、美術館あり
寮・社宅制度＜自己負担額＞
独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円
社宅 …20,000円～25,000円（家族構成等による）
- 休日休暇は
- 土日休み
完全週休2日制（土日） 有給平均取得日数16.02日
祝日
夏期・年末年始・GW：いずれも連続9日程度休み ※有給併用
有給（最大18日付与、入社月による）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
他 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接2回
一次 / WEB（＊勤務地エリア周辺にお住まいの場合はご来社頂く場合があります） ※総合職のみ
最終 / 本社（愛媛） ※該当者には規程内での交通費支給あり
掲載期間25/10/19～25/12/13
求人No.BJAEP-19009
