なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、
事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要です。
優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。
そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、
分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進する
HiringTeamメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。

【業務詳細】
・当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者を推薦
・全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進
・事業内容や戦略を理解し、採用ニーズ、背景、ターゲットの設定、ダイレクトリクルーティング活動等のサポート
・採用ブランド戦略の企画立案と実行。ブランディング活動を通し、求人認知の向上、応募動機形成による母集団の獲得等行う
・候補者フォロー：候補者の選考入社意欲醸成、内定者の入社前サポート等
・オンボーディング：入社後の早期立ち上がり、エンゲージメント向上に資する施策の立案、実行

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定致します。
求められるスキルは: 必須
・採用業務に関する基本的な知識・スキル
・経験者採用における1年以上の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社または都内の各支社、営業所
本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分（3番出口にエレベータあり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所自宅から通勤可能な支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間30分働いたものとみなされます。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助(利子補給、一時金)、退職金：有、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、テレワーク等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【人事・採用担当】経験者採用チームコアメンバー【東証プライム上場／グローバルビジネスも展開】

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