- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、今後東京エリアでの展開を加速させるための初期メンバー1人目営業として、営業戦略や採用体制の設計、事業づくりにも深く関われるフェーズです。
【スマレジの“テックファーム事業”とは？】
株式会社スマレジは、クラウド型POSレジ「スマレジ」を中心に、飲食・小売・サービス・医療など4.5万店舗以上に導入されているSaaSプロダクトを開発・提供しています。上場企業として、店舗の業務効率化と経営支援を通じて、日本の商いを支えてきました。
そんな私たちが新たに立ち上げたのが、エンジニア育成型SES事業「スマレジ・テックファーム」です。
同事業は、一言でいうと“エンジニアの育成を目的”とした事業です。
他社システムの開発を通じて、ITエンジニアを育成し、自社サービスの開発スピード向上を目指しています。
今回募集する営業担当は、他社システム開発案件の獲得とエンジニアのキャリアフォローに加え、東京オフィスでの営業部門立ち上げをお任せします。 - どんな仕事か
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【業界未経験歓迎】顧客のIT課題に対する開発支援提案（受託・SES）とエンジニアのキャリアサポート▼ 具体的な業務内容
＜ヒアリング・提案＞
既にお付き合いのあるお客様をはじめ、IT分野に課題を抱える企業様から、プロジェクトの時期・技術要件・予算感などをヒアリング。
案件獲得に向け提案資料を作成し、提案を行います。
＜エンジニアへの案件説明・調整業務＞
当社に所属するエンジニアに向けて、プロジェクトの時期や内容を説明。
顧客先での面談や案件成約に関する調整業務も並行して行います。
＜エンジニアのフォロー・メンタリング＞
案件参画後が、当社営業の腕の見せどころ！
定期的な面談やフォローアップを通して、エンジニアが目指しているスキルを取得できるようサポートします。
※将来的には採用人事としてエンジニアの採用活動もお任せする予定です
▼ 入社後は…
東京オフィスの営業部門はまさにあなたが1人目です！新たに立ち上げる新組織ですが、サポートは万全です。
大阪の営業部門を牽引する先輩社員が東京に滞在し、直接あなたの立ち上がりをサポートします。
お取引があるお客様への提案から徐々に業務をお任せしていく予定です。
▼ このポジションで得られること
・「売って終わり」ではなく、「育てて、共に伸ばす」SES営業としてのやりがい
・若手や未経験エンジニアの成長を支える実感と、長期的な信頼関係の構築
・裁量の大きい立ち上げフェーズで、仕組みづくりから関われる
・自社プロダクトの開発にもつながる育成モデルだからこそ、エンジニアと同じ方向を向ける
・“人材業界×IT業界×育成”という領域で、他にはないユニークな営業スキルが磨ける
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■何らかの営業・接客販売経験を複数年お持ちの方
今回は東京拠点にて新たな営業拠点立ち上げに向けた募集となります。
「営業経験を活かして組織を牽引していきたい」
「IT業界で人のためになる仕事をしたい」 などの意欲を歓迎します！
歓迎 【こんな方を歓迎します】
◎リーダーやマネジメントを目指したい方
◎タスクの優先順位を考えられる方
◎裁量の大きな職場で働きたい方
◎コスト意識がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス
141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F
JR・りんかい線「大崎」駅直結 - 勤務時間は
- 勤務時間：9時～18時（実働8時間／休憩1時間）
・時差出勤制度あり 7:00～10:00の間で自由に出勤可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 650万円
※ご経験・スキル・現年収等を考慮して決定いたします。
【月給】
・36万円～50万円（基本給＋固定残業代）
└基本給：25.9万円～34万円
└固定残業代：6.1万円～8.0万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず）
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給
【諸手当】
・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
【賞与】
・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・給与改定：年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能） - どんな選考プロセスか
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▼選考フロー
【応募】
↓
1.書類選考
2.応募後カジュアル面談（※希望者）
3.一次面接・適性テスト
4.二次面接
5.オファー面談（※希望者）
↓
【入社決定】
※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。
※書類選考について
・顔写真付きの履歴書のご提出をお願いしております。
・【現年収】【希望年収】【最低希望年収】をご教示ください。
※応募後カジュアル面談について
・弊社では、書類選考後にカジュアル面談を行っています。
・スマレジの事業やカルチャー、募集ポジションの詳細や人への理解を深めた上で面接に進んでいただくためのものです。
・選考要素はございませんので、ぜひご参加ください。
・書類選考通過後に実施の希望をお伺いします。
・こちらから面談をお願いすることもございます。
※適性テストについて
・弊社が独自に作成したオンライン・選択式のテストです。
・一次面接までに受験を完了していただきます。
・一次面接結果とあわせて、総合的に判断します。
※一次面接について
・原則オンラインにて実施しています
※二次面接について
・最終面接です
・原則東京オフィスにご来社いただき、対面で実施いたします
・ご都合が合わない場合はオンラインでの調整も可能です
※オファー面談について
・条件や、期待値、内定理由の説明などを行います。
・その他、意思決定においてご不明な点を払拭する場です。
※入社日について
毎月月初です。
＼応募を迷っている方へ／
書類選考通過後には、選考とは関係のない「カジュアル面談」もご用意しています。
仕事内容や社風について、フラットにお話しできる機会ですので、気軽にご参加ください。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.LZEMT-tokyoses-2
