なぜ募集しているのか: 再生可能エネルギーや通信インフラなど、社会の根幹を支える分野で着実に成長を続ける当社。
直近5年間は連続で増収を達成しており、さらなる事業拡大を見据えて営業体制を強化しています。

今回募集するのは、新たな取引先との関係構築またはプロジェクト推進を担う営業ポジション。
これまで培ってきた営業経験や人脈を活かしながら、クライアントに深く入り込んだ提案を行っていただけます。

創業20年以上の安定基盤と確かな技術力のもと、社会的意義の高いビジネスに携わりながら、
腰を据えてキャリアを築ける環境です。裁量を持って働きたい方や、次のステージを見据えた転職をお考えの方をお待ちしています。

主な取引先企業：江戸川区、深谷市、株式会社NTTスマイルエナジー、大和エナジー・インフラ株式会社、NTT東日本株式会社、マクセル株式会社、株式会社明豊エンタープライズ
どんな仕事か: 教育現場のIT化支援、ネットワーク設備の構築・保守等を行う当社にて、新契約獲得または受注後のプロジェクトを推進いただく業務を担っていただける方をお任せいたします。
■この仕事のポイント
✔ ITインフラ営業として市場価値を高められる
✔ 営業＋プロジェクト推進スキルが身につく
✔ マンション・学校・医療機関など社会インフラ案件
営業経験を活かしながら、
IT分野の提案型営業へキャリアアップできるポジションです。

■会社・事業について
株式会社オーエフは、マンション・学校・病院などの建物に対し、ネットワーク設計から施工、保守までを一貫して提供する「ワンストップ体制」を武器に、最適な通信環境を設計・提案します。

■仕事内容
法人のお客様に対して、
建物のネットワークインフラを提案する営業をお任せします。

■ 具体的な業務内容
(1) 通信環境の課題ヒアリング
・ターゲット：マンション管理会社、学校法人、医療機関など
・ヒアリング事項：通信速度の遅延、Wi-Fiの不安定さ、建物全体のネットワーク整備ニーズなどの把握
(2) ネットワーク環境の設計提案
・社内エンジニアと連携し、建物ごとの環境に合わせた最適なインフラを設計
・単なる回線販売ではない、顧客の課題に踏み込んだソリューション提案
(3) 導入プロジェクトの推進
・受注後のスケジュール管理
・施工進行の確認および社内エンジニア・協力会社との連携
・顧客との細かな調整業務
(4) 導入後の運用改善・追加提案
・通信環境の継続的な改善提案
・設備の更新提案やネットワーク拡張
・顧客との長期的な関係構築

■営業の特徴
・提案型営業：単なる回線販売ではなく、建物や利用環境に合わせてネットワーク構成を提案します。
・プロジェクト型営業：社内エンジニアと連携しながらネットワーク導入プロジェクトを推進します。
・社会インフラを支える仕事：人々の生活や教育を支える通信基盤の構築に関わる仕事です。

■この仕事で身につくスキル
このポジションでは営業として以下のスキルを身につけることができます。
・ITインフラの知識
・課題解決型の提案営業力
・プロジェクト推進スキル

■教育体制・組織環境
・サポート：技術面は社内エンジニアがサポートするため、IT未経験でもキャッチアップ可能
・研修：OJTメインで事業内容、ネットワーク商材、営業プロセスの理解からスタート
・組織： 20～30代中心の8名体制。意見が通りやすいフラットな環境

■目指せるキャリアパス
・営業スペシャリスト
・営業リーダー / マネジメント職
・プロジェクトマネージャー
求められるスキルは: 必須 ■法人向け営業経験3年以上

歓迎 ■ITインフラ（クラウド/NW/セキュリティ）に関する知識
■無形商材営業経験
■受注後の顧客折衝・案件推進経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：有（3か月）
どこで働くか: 東京都
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度
→業務効率化を進めていますので、残業はほとんどありません。
無理なく、長く働き続けられる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～750万円
月給：35.7万円～53万円
賞与回数：年2回
昨年賞与実績：1か月分

〈補足情報〉
■ 人事評価制度
半期目標の達成率に応じて賞与へ反映
通期目標の達成率に応じて昇給・昇格へ反映

〈年収例〉
・660万円／月給55万円（入社6年目・38歳）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主：15,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり（社外研修は会社負担・社内研修実施）

＜その他補足＞
■資格手当：
・電気工事士：2,000円～5,000円
・施工管理技士：5,000円～10,000円
・通信系の資格等：2,000円～10,000円など
多種多様に手当を用意しており1年に1度社員ヒアリングの上、追加・見直しも行っています。
■家族手当：
・配偶者 12,000円
・第1子 5,000円
・第2子 7,000円
・第3子 10,000円
■結婚、出産祝い
■各種イベント（お花見、BBQなど※自由参加）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（3日間）
冬季休暇（12／29～1／4）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）
介護休暇、有給休暇（有休取得率72％）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇

※5日以上の連続休暇あり
※2週間以上の長期休暇OK！
どんな選考プロセスか: エントリー（カジュアル面談）
↓
面接2~3回
↓
内定

【SI営業】安定企業/有休消化率75％/年休128日/福利厚生充実

営業（法人向け）