なぜ募集しているのか: 再生可能エネルギーや通信インフラなど、社会の根幹を支える分野で着実に成長を続ける当社。
直近5年間は連続で増収を達成しており、さらなる事業拡大を見据えて営業体制を強化しています。

今回募集するのは、新たな取引先との関係構築またはプロジェクト推進を担う営業ポジション。
これまで培ってきた営業経験や人脈を活かしながら、クライアントに深く入り込んだ提案を行っていただけます。

創業20年以上の安定基盤と確かな技術力のもと、社会的意義の高いビジネスに携わりながら、
腰を据えてキャリアを築ける環境です。裁量を持って働きたい方や、次のステージを見据えた転職をお考えの方をお待ちしています。

主な取引先企業：江戸川区、深谷市、株式会社NTTスマイルエナジー、大和エナジー・インフラ株式会社、NTT東日本株式会社、マクセル株式会社、株式会社明豊エンタープライズ
どんな仕事か: 教育現場のIT化支援、ネットワーク設備の構築・保守等を行う当社にて、新契約獲得または受注後のプロジェクトを推進いただく業務を担っていただける方をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
法人顧客に向けたITソリューション営業として、これまでの営業経験・強みを活かしながら、より上流かつ広範な役割へステップアップできるポジションです。適性や志向に応じて、以下いずれか、または複合的な役割をお任せします。
（1）新規契約獲得フェーズ｜アカウント開拓・提案主導
新規顧客に対する課題起点でのソリューション提案、案件創出
顧客課題の整理から提案設計、クロージングまでを一気通貫で担当
市場・業界動向を踏まえた提案ストーリーの構築
（2）受注後のプロジェクト推進フェーズ｜PM／上流マネジメント
営業戦略・販売計画の立案および実行推進
受注後プロジェクトの全体統括（進行・品質・コスト・スケジュール管理）
社内エンジニア・協力会社との連携、リソースマネジメント
※入社時点で全領域を担う必要はありません。
※得意領域を起点に、提案力・マネジメント力を段階的に拡張していただけます。

■ このポジションで得られる価値
「提案して終わり」ではなく、導入・運用まで責任を持つ営業へ。自社一貫体制（設計～施工～保守・サポート）だからこそ、営業がプロジェクト全体を俯瞰し、意思決定に関われる環境があり、顧客との中長期関係構築を通じて、営業×PMのハイブリッド人材として市場価値を高められます。

■ 提案しやすい商材・環境
業界内での高い認知度と20年以上の事業実績
ワンストップ対応と技術力による明確な差別化
ITインフラに加え、再生可能エネルギー領域の知見を獲得可能
首都圏中心／オンライン商談を活用した効率的な営業スタイル

【教育・サポート体制】
入社後は事業全体・商材理解からスタートし、これまでのご経験を尊重したうえで、当社の営業・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップ。経験者には早期から裁量をお任せし、経営陣・技術メンバーが必要に応じて伴走します。勉強会や情報共有の場もあり、通信・再エネ分野の最新トレンドを継続的に吸収できる環境です。

【キャリアパス】
営業リーダーとしてチームを牽引する道だけでなく、新規事業立ち上げ、事業開発、経営企画などより上流のキャリアにも挑戦可能。成果だけでなくプロセスや取り組みも評価する環境のもと、長期的に自身の市場価値を高めていけます。

【組織構成】
営業部は8名体制（20～30代中心）。立ち上げフェーズならではの柔軟さがあり、経験者の意見・改善提案が反映されやすい組織です。
求められるスキルは: 必須 ■法人向け営業経験3年以上

歓迎 ■ITインフラ（クラウド/NW/セキュリティ）に関する知識
■無形商材営業経験
■受注後の顧客折衝・案件推進経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：有（3か月）
どこで働くか: 東京都
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度
→業務効率化を進めていますので、残業はほとんどありません。
無理なく、長く働き続けられる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～750万円
月給：35.7万円～53万円
賞与回数：年2回
昨年賞与実績：1か月分

〈補足情報〉
■ 人事評価制度
半期目標の達成率に応じて賞与へ反映
通期目標の達成率に応じて昇給・昇格へ反映

〈年収例〉
・660万円／月給55万円（入社6年目・38歳）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主：15,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり（社外研修は会社負担・社内研修実施）

＜その他補足＞
■資格手当：
・電気工事士：2,000円～5,000円
・施工管理技士：5,000円～10,000円
・通信系の資格等：2,000円～10,000円など
多種多様に手当を用意しており1年に1度社員ヒアリングの上、追加・見直しも行っています。
■家族手当：
・配偶者 12,000円
・第1子 5,000円
・第2子 7,000円
・第3子 10,000円
■結婚、出産祝い
■各種イベント（お花見、BBQなど※自由参加）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（3日間）
冬季休暇（12／29～1／4）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）
介護休暇、有給休暇（有休取得率72％）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇

※5日以上の連続休暇あり
※2週間以上の長期休暇OK！
どんな選考プロセスか: エントリー（カジュアル面談）
↓
面接2~3回
↓
内定

【SI営業】安定企業/有休消化率75％/年休128日/福利厚生充実

営業（法人向け）