- なぜ募集しているのか
- 財務部
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント
【募集背景】
経営陣や事業部の関係者と協力し、当グループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。本社経理担当として、各事業所や子会社からの数字をとりまとめ、決算をより早く正確に締められるよう、同ポジションを募集しています。通常の決算業務はもちろんのこと、実務にあたる中で改善すべき点についても 提案・着手いただき、スキルを磨くことも可能です。 - どんな仕事か
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【具体的な仕事内容】※経験がある業務から担って頂き、適性を見ながらキャリアアップして頂く予定です。
◎開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
◎連結決算業務
◎月次決算・四半期決算・年次決算
◎管理会計・業績管理
◎税務業務
◎業務フローの構築・改善
◎会計システムへの仕訳入力・伝票作成・振込業務
◎旅費及び経費精算のチェック
その他、キャリアの志向性やキャッチアップ状況によって以下の業務もお任せする可能性がございます。
【将来的な業務の広がり】
◎財務関連業務の統括
◎ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
◎組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
◎取締役会、経営会議資料の作成
◎社内部署、外部専門家との調整及び対応
◎DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携） - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
◎経理事務の実務経験3年以上（会計事務所や経理アウトソーシング企業でのご経験者も歓迎）
◎基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.GRAND-251204KN
