- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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企業開拓を行い、組織強化のための採用PJを預かり、候補者をヘッドハンティングしてご入社頂きます。■業務概要：
経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。
■業務内容：
◎入社後～研修チームでの取り組み：
入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。
◎配属後～：
研修後、複数あるチームのいずれかに配属。どの業界も開拓が可能です。
・法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。
・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
■組織構成：
新卒、中途、業務委託とどの世代もおり、大手商社やメーカー、金融出身等バックグラウンドは多岐に渡ります。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。
■魅力／やりがい：
専門スキルが身につく：業界・業種についての知見だけではなく、マーケティング力・調査力なども身につきます。
企業の事業に与えるインパクトの大きさ：企業の組織戦略に関わり、経営課題を解決するため、影響力が大きく、社会貢献性の高い仕事です。
裁量大／マネジメントへも挑戦可能：リーダー数に応じてチーム数を増やすため、マネジメントへもチャレンジ可能です。
■同社について：
サーチファーム・ジャパンは、企業戦略のなかでも人材に特化したコンサルティングや企業の幹部クラスの人材=候補者のサーチにて企業経営の重要な戦略実現に大きな影響力を発揮しています。
独自のネットワークを駆使し、一般的に見つけられない候補者を発掘するだけでなく、候補者との面談を複数回重ね、お客様だけでなく候補者にも寄り添うことで双方にとって満足のいくご縁を結んでおります。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業の経験をお持ちの方
※尚可：投資不動産、ITソリューション、広告、銀行、証券、保険等無形商材の営業経験歓迎 数字にコミットして頂ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：20-40h程度（個人によって若干の差異あり）※三六協定を遵守しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞
700万円～1,200万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,500円～850,000円
固定残業手当/月：116,500円～283,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
466,000円～1,133,400円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
半年間の研修期間があります。期間中は社長から直接指導を受ける機会も多くあります。社長業だけでなくプレイヤーとして現在もトップクラスの実績を上げる社長からノウハウを得ることが可能です。
＜その他補足＞
・産前産後休暇、育児介護休暇（取得実績多数/復職率ほぼ100%）
・女性の管理職登用実績多数
・ベネフィットワン
・確定拠出年金制度（試用期間終了後）
・オフィスでやさい・ごはん完備
・ティータイムあり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制、土日祝日、年末年始、有給 - どんな選考プロセスか
- 1次→最終面接
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ITCUJ-001
