なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するためコンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化 (1) プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る (2) 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する (3) クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す）を推進するための体制強化
どんな仕事か: ＜仕事内容＞　
※以下のコンサルティングサービスを提供しています
・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
・プロジェクト推進の為のチームビルディングやワークショップの実行

＜業務のやりがい＞
私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。

プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。また顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するというプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、イキイキと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。

コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。
※ 当社コンサルタントのほとんどは、コンサル業界未経験で入社し、過去のビジネス経験を活かしながら経験を積み、コンサルタントとして活躍しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
（1）社会人経験5年以上
（2）経験社数：3社以内
（3）カジュアル面談からのスタートに了承いただける方
（4）週2～4日の出張があるので対応可能な方（常時、PCの前で行う業務ではありません）

【必須スキル（ハード面）】
下記の「職種(1)」or「職種(2)」いずれかのご経験を5年以上
・職種：(1)コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験
・職種：(2)BPOベンダーでの業務設計・構築経験

歓迎・自己認識能力（内外）
・自分に足りないのは何？が言語化できる
・自身の技術的課題、適応課題を認識する力
・いかなる状況でも顧客志向で顧客に向き合い、課題解決にコミットができる方
・各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方

【求める人物像】（※下記の要素に当てはまる方）
・ヒエラルキー色の強い企業で窮屈さを感じており、もっと「裁量がある」「顧客志向である」会社でチャレンジしたい方
・新卒後のキャリアや現在地に不満を持っており、もっと「高待遇」な会社でチャレンジしたい方
・挫折や葛藤（本当にやりたいことは？いまの仕事をずっとしていいのかという気持ち）を経験している方
・仕事が好きで、やりがいや質を求める方
・素直さ、責任感、高い志を持っている方
・チームで達成することへの喜びや渇望がある方
・コツコツ努力でき、未知なものやリスクを楽しめる（行動は堅実、変化に柔軟）方
・泥臭いコンサルができ、顧客への伴走ができる方
・現時点でやりたいことや成し遂げたいことが明確すぎない方
・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方
・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方
・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方
・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方
・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 新入社員の特別シックリーブ休暇年次有給休暇に加えて入社から半年間のみ利用可能な特別休暇（最大7日）・互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度・超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度・バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度・カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度・Mac、iPhone、ポケットWifi支給・在宅ワーク：特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。・カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど）
休日休暇は: ※有給休暇：半年後10日、2回目～4回目15日、5回目以降20日付与・創業記念日（2/17）・ワクチン接種休暇・その他会社が休日と定める日 ★新入社員の特別シックリーブ休暇：年次有給休暇に加えて入社から半年間のみ利用可能な特別休暇（最大7日）

☆コンサル経験者枠☆【業務改善コンサルタント】★フルリモート（直行直帰）×フルフレックス★

その他、コンサルタント系