なぜ募集しているのか: 「障害のない社会をつくる」というコーポレートビジョンの実現、並びに「すべての人の『自分らしさ』をはぐくむ」というサービスビジョンの実現に向けて、全国200強の自治体、及び約1,500校の学校の先生方に「LITALICO教育ソフト」をサービス提供しています。
子どもの実態把握や、個別の教育支援計画や指導計画の作成をサポートする「まなびプラン」、自立活動や読み書きの指導を支援する「まなび教材」、校内教員の特別支援教育の資質能力の向上を図る「まなび動画」の３つのツールを提供し、先生方の日々の支援をトータルサポートしています。
今回は事業拡大に伴い、新たなメンバーとして加わってくださる方を募集しています。
どんな仕事か: 「すべての人の『自分らしさ』をはぐくむ」というサービスビジョンの実現に向けた「LITALICO教育ソフト」の提供
■主な業務内容：
・学校現場や教育行政担当者のニーズ（個別最適な指導体制の構築、切れ目ない支援体制の実現など）に対応した提案をリード
・LITALICO教育ソフトを活用し、特別支援教育に必要な計画・指導作成支援を提供
・自治体との定期的な打ち合わせや、本格導入に向けた実証実験、学校へのサポートを実施
・学校への導入の進行管理や、満足度や教育効果のデータ分析
・首長や教育長など自治体の要職者との商談を通じ、政策提言につながる提案を展開
・組織拡大や新規サービスラインアップの充実に向けた企画業務を推進
※自治体と長期的に関係性を構築していくコンサルティングの要素を含む営業スタイルです

■提案するソリューション：
・個別支援計画・指導計画の作成支援サービス—子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援
・特別支援教育向け教材コンテンツサービス—自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供
・校内学習用動画コンテンツサービス—学校職員が見て学べる支援動画を活用
・発達特性検査サービス（仮）—子どもの特性理解を支援する新サービスを開発中
※担当する顧客やエリアは、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
＜いずれかのご経験のある方＞
・無形商材（IT/SaaSなど）の法人向けソリューション型営業のご経験
・複数のステークホルダーとのプロジェクト推進

【求める人物像】
・教育行政への政策提言に興味・関心があり、地域課題の解決に情熱を持つ方
・組織やプロダクト、戦略が変化するフェーズで柔軟に対応できる方
・自治体とのコンサルティング営業を軸にキャリアアップを目指したい方

歓迎【歓迎スキル】
・SaaS / DX関連 / に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）
・教育や福祉といった公共領域に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）
・新規事業部門で、領域問わずに様々な領域をオーバーラップして事業開発を行っていた方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒駅」から徒歩1分
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間00分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～700万円
※年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

＜内訳＞
月給：290,000円～485,000円
∟本給：211,300円～365,300円
∟ライフプラン手当（一律支給）：40,000円～55,000円
∟月20時間分の固定残業代：38,700円～64,700円
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
※評価3の場合の基準賞与（520,000円～1,170,000円）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給）
　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定 > オファー面談
※選考は原則オンライン実施、オファー面談は対面実施です
※選考過程でSPIの受験をお願いする場合があります
※個人によって選考回数は増減する可能性があります

【教育×IT】自治体向けコンサルティングセールス（フルフレックス×リモート可）

その他、営業系