なぜ募集しているのか: 自社製品の再成長に向けた事業戦略の転換期において、次世代を担う開発体制強化のための増員です。
どんな仕事か: 未経験からエンジニアを目指せるポジションで、自社開発の業務系ソフトウェアに携わります。
ソフトウェアの新規機能開発や既存機能の改善・保守対応を担当。
上流の企画・設計から下流の実装・運用まで一貫して関われるため、システム全体への理解が深まります。
また、多様な業界に共通で使われる製品の開発となるため、幅広い視点や高い設計力が求められ、ソフト・ハード両面のスキルを養えます。

＜具体的な業務内容＞
・自社開発ソフトの新機能設計・実装・テスト
・既存機能の改善・保守およびユーザー対応
求められるスキルは: 必須・論理的思考力を有している方
・未経験からエンジニアにチャレンジする強い意欲がある方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 未経験から開発に挑戦できるリモート勤務企業での自社開発エンジニア
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度
・MBO評価制度
・カムバック・パス制度（再入社制度）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・マッサージルーム・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰　ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
・年間休日日数：123日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）+適性検査→内定

フルリモートOK/開発未経験可/国内大手ERPベンダー/上流工程

SE（パッケージ・ミドルウェア系）