- どんな仕事か
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＜業務内容＞
電力事業の根幹となる請求業務全体を統括し、業務プロセスの標準化や新商品の運用設計まで担うマネージャーポジションです。
・請求・入金管理業務の全体管理（発電・小売・託送料等）
・業務フローの見直し・効率化
・新規サービスや顧客ごとの要件に応じた請求フロー構築
・経理・他部門との調整、経営層への報告
システム開発中なので、システムを活用したオペレーション構築、業務要件の定義・言語化、チームで業務を円滑に運用するための仕組化
契約書から請求ロジックの整理、システム開発担当との連携
■ポジションの魅力
電力×経理×業務標準化という、業界のコア領域をリードできる／複雑な契約・請求スキームを設計・運用できる“組織の屋台骨”経験／新規サービスの請求設計や誤請求ゼロ運用など、実績を残せる／他部署・経営層とも直接交渉するマネジメント力 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■必須条件（MUST）
・電力需給運用・エネルギー業界の実務経験
・何等かオペレーション構築の経験
■歓迎条件（WANT）
・財務経理知識、実務経験
・簿記3級保持
・電力契約書の作成や取り扱いをしたことがある
・Excel/PowerPointに加え、SQL、Python、BIツール（Tableau/Looker等）等を用いたデータ集計・報告経験
・社会課題解決や価値創出に貢献したい意欲 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 ~ 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 ~ 18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
・想定年収：8,500,000 円 - 12,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：定期代相当額支給
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
■その他
・オフィスフリードリンク
・歓送迎会の会社負担
・PC貸与 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日~15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年間休日数：2024年度（2024/4/1~2025/3/31）：122日
・年間有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
・年末年始（12/29~1/3）
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掲載期間26/01/14～26/03/10
求人No.LFR-20741
