- どんな仕事か
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日本の成長産業である介護業界。福祉用具レンタルや住宅リフォームの提案を通し『在宅介護の暮らし』を豊かにします。■職種：
ルート営業（顧客との長期的な信頼関係を構築）
■営業先：
・ケアマネージャー
・ケアマネジャーからご紹介いただいた個人のお客様
■商材：
・福祉用具のレンタルサービス
- 介護ベッド関連用具
- 移動用具（車いす、歩行器など）
- 入浴、排せつ関連用品
- 生活関連用品 など
・住宅改修、リフォーム
- 手すりの設置 など
■職務概要：
・利用者の課題ヒアリング
・最適な利用プランのご提案
・納品
・アフターフォロー
※福祉用具の搬入出、定期モニタリングなどチームメンバーと協力して行います。
※AT社用車を使用。
■キャリアアップについて
・年4回もの昇格チャンス
・育成プロセスの仕組化で、昇格スピードが平均２倍化
■福利厚生が充実
「成長できる環境」…豊富な研修 等
「将来の安心感」…出産などライフイベントを見据えた制度、資産形成制度 等
2つを両立させた制度になっています。
従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務） - 求められるスキルは
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必須 ■普通免許
（AT限定可。運転するのは主に軽バンのAT自動車です）
■営業職経験者
■販売職でも店長や提案型販売など、売上を追った経験のある方（携帯販売やアパレル、お車のディーラー、家電量販店など）
■社会人経験3年以上の方歓迎 業界未経験者、歓迎！
中途入社の約7割が業界未経験者です。
充実の研修やサポート制度がありますので、早期にキャリアアップ可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
※年に2回の希望申告に基づいて異動が実施されるため、意向に伴わない無理な転勤はありません。 - 勤務時間は
- コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／7:00~10:00、16:00~22:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩1時間）
※9:00～18:00で働く方が多いですが、通院やお子様の送迎の際などでフレックスタイムを利用しています。
※平均残業時間は22.4時間。 - 給与はどのくらい貰えるか
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《業界No.1水準の報酬》
想定年収 550万円 ～ 799万円
リーダー昇進後には年収1000万円以上も可能です。
※スキル・経験を考慮して決定いたします。
※残業代は1分単位で支給。
※年4回 昇給・昇格のチャンスあり。
※通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） - 待遇・福利厚生は
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■「成長できる環境」と「将来の安心感」を両立させた制度
・財形貯蓄（奨励金あり）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・退職金（確定給付企業年金）
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・結婚祝金／出産祝金
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・永年勤続表彰
・健康診断／インフルエンザ予防接種（無料）
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
■豊富な研修
・福祉用具専門相談員指定講習
・基礎研修
・OJT研修
・中堅研修
・職種別研修
・リーダー研修
・管理者研修 他
■入社後ステップ
１．独自の成長支援プログラムを確認
２．集合研修成長支援（東京で同期入社者と 5 日間の専門技術研修）
３．成長支援チームメンバー（本部スタッフとの定期面談）
４．成長支援ミーティング（上司や先輩と一緒に、日次～月次で成長の進捗確認） - 休日休暇は
- ・年間休日121日以上
・土日祝日休暇
※シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。ただし出勤があった分は当月中に振替休日を必須で取得。
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（半日・時間単位も取得可）／積立有給休暇
・特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
・産休、育休、介護休業 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
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掲載期間26/01/15～26/01/29
求人No.INOSE-216-11E-T
