なぜ募集しているのか: 公認会計士・税理士の代表が立ち上げ、外資系FASや事業会社出身メンバーとM&Aの企画・支援を行う少数精鋭のコンサルティングファームです。

主に売り手経営者様のサポートを行いますが、M&A対象会社の強み弱みや経営資源を整理する「事業・財務分析」、適切な買い手候補に適切にアプローチするための「M&A戦略策定とIM作成」、クライアントにとっての「成功」を共に目指す「セカンドオピニオン」などの付加価値を提供しています。

日本全体で労働力が不足する中M&A市場は活発ですが、M&Aにおけるトラブルや問題も多く発生しており、中小企業庁で「中小M&Aガイドライン」が制定されるなど国を挙げて対策を進めていますが、悩む経営者様は多いのが実情です。
そのような事業環境において、当社では以下のサービス指針でクライアントをご支援しています。
・売却側である売り手の味方であること
・単なる成立ではなく成功するM&Aを増やすこと

M&A業界においては珍しい事業ポジションを確立し、競合も少なく、受注も増加して順調な事業拡大を続けております。
今後の事業成長に向け、少数精鋭チームの一員として一緒に成長していける仲間を募集しています。
どんな仕事か: 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。
・M&A対象会社の財務分析
・M&A戦略の策定支援
・インフォメーションメモランダム（企業概要書）作成
・M&Aのセカンドオピニオン
・組織再編（合併・会社分割等）の総合支援
・組織再編税制に関する各種支援

■当ポジションの特徴：
(1)M&Aの一連の知見が身に付く
・主な業務範囲はM&Aにおける上流工程が中心となりますが、その後の後工程（In-DealやPost-Deal）を見通して戦略を立案し、ディールクロージングまでの一連を見届けるため一通りのM&A知見を身に着けつつ、M&Aのダイナミズムを見ることが可能です。

(2)プロジェクトワークであり、様々な企業の分析を経験でき飽きない
・約3ヶ月間は特定の企業様の分析・戦略立案・資料作成にじっくりと取り組んでいきますので、約3ヶ月で仕事のひと段落・達成感を味わうことができ、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいただけます。

(3)学ぶ意欲がある方に最適な環境
・まずは先輩のサポートを通じて仕事を身につけていただき、徐々に論点立案・設計など主担当として対応いただきます。
・受注は増えている状況ですが、品質維持の観点から無理なスケジュールで仕事を組まない方針のため残業はほぼなく、就業後に学習時間を確保することができ、学ぶ意欲を尊重する風土が根付いています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下いずれかに該当し、M&Aを学ぶ意欲のある方
・会計監査法人で監査業務の経験がある方
・コンサルティングファームやPEファンドで財務分析・計画策定の経験がある方
・金融機関で中小企業経営者との折衝経験や分析、経営支援などの経験がある方
・事業会社で財務・会計などの経験がある方
・その他、財務分析に関連する経験・スキルをお持ちの方

【必須資格（MUST）】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・会計士、税理士、科目合格者、短答式合格者、簿記1級、簿記2級

歓迎【歓迎（WANT）】
・Excelで関数による集計・分析スキル
　（PowerQuery、PowerPivot、VBAに関する基礎的スキル）
・PPT作成によるレポーティングスキル

※将来的に独立を目指される方も歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 財務コンサルタント
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　サンウォールビル3F
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～ 1,200万円

月給：420,000円～1,000,000円
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：月3万円まで
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
・採用者の習熟度に応じて研修をご用意

＜定年＞
・60歳

＜その他補足＞
・夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

#入社時期は相談可能

【M＆A・組織再編コンサルタント】M＆Aのための財務分析・戦略／残業ほぼなし／未経験OK

財務・会計コンサルタント